Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2006
Дата увольнения: 2006
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

1. Коллектив в основном попался хороший. Не без урода, конечно, но от этого не застрахуешься.

2. При наличии крепких нервов, умении загнать подальше собственную гордость и неуемной энергии, заработать можно достаточно много. Хотя при наличии хоть каких-то навыков можно поискать работу куда проще и приятнее за те же деньги.

Работала пару месяцев в отделе аренды.
Зарплаты НЕТ ВООБЩЕ. Дают процент от сделки, причем почему-то долларами. Трудовую не оформляют (хотя за денежку, причем немаленькую, могут там что-нибудь накалякать). К сотрудникам относятся как к грязи - часто люди сидят по двое за одним столом, на кондиционерах там экономят, наорать на подчиненного для профилактики - привычное дело. Работа часто в разъездах, причем проезд и мобильный, разумеется никто не оплачивает.
Корпоративный дух - отдельная тема. Особенно бесит, когда приходится жертвовать выходным ради совершенно тебе ненужного "мероприятия". От постоянных лекций начальства по поводу того, какие все идиоты и как надо зарабатывать деньги всех откровенно тошнит.
О взаимных обязательствах речи никакой. Фирма не должна нам ничего (фактически они предоставляют свою базу за 90% твоего дохода), при этом все обязаны являться на работу вовремя (и отмечаться в журнале), не болеть, посещать корпоративные сходки и быть в полном восторге от того, что мы работаем в крупной корпорации с известным именем.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании