2014-06-19 18:19
Аноним, г.
Москва
Стаж работы в компании 4 мес. Есть отдельные профессиональные личности, вернее были, но при возможности уволились.
Никакого коллектива и корпор. культуры в компании нет и никогда не будет. Первый раз встречаю компанию, куда берут такое "быдло", да еще и на должность руководителя отдела. Все на коленках. При попытке внести какие-то изменения для удобства работы между отделами, директор по развитию сказала, что сотрудникам это не понравится, но можно попробовать. Сотрудникам не просто не понравилось, они открытым текстом посылали "ты ко мне забеги, я тебе объясню сколько у меня работы, чтобы заполнять какие-то файлы"…
>>
2014-02-28 18:20
да какая разница, г.
Москва
Поставили з/п "в рынке" и какое-то время ее выплачивали, пока не решили кидать))
Какой, ни какой, опыт. В первую очередь жизненный)
На мой взгляд интересная продукция, с хорошо известным и популярным брендам. Я имею ввиду "Маша и Медведь".
Своя парковка, с пропускной системой.
Работают, или уже работали, небольшое количество приятных, умных людей.
Обо всем по порядку:
- В первую очередь поразил коллектив. Большинство сотрудников, сплоченная команда непрофессионалов из провинции, с завышенной самооценкой, почему-то озлобленных на всех, кто не входит в их круг друзей. Правда большая часть, работавшая в отделе продаж, уволились еще в начале 2013 года "перетащив" друг друга на новое место работы. По отдельности им было бы трудно с трудоустроиством)) Начальник отдела операторов, с амбициями похлеще ген. директора. С заправской лимитной внешностью…
>>
Подписаться