Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

Стаж работы в компании 4 мес. Есть отдельные профессиональные личности, вернее были, но при возможности уволились.

Никакого коллектива и корпор. культуры в компании нет и никогда не будет. Первый раз встречаю компанию, куда берут такое "быдло", да еще и на должность руководителя отдела. Все на коленках. При попытке внести какие-то изменения для удобства работы между отделами, директор по развитию сказала, что сотрудникам это не понравится, но можно попробовать. Сотрудникам не просто не понравилось, они открытым текстом посылали "ты ко мне забеги, я тебе объясню сколько у меня работы, чтобы заполнять какие-то файлы" и это начальник отдела!!!!! такой принцип общения является нормальным и руководство поддерживает бардак как в работе, так и в коллективе. На переработки никто внимания не обращает, но если ты не дай бог пришел на 15 мин позже...то обязательно в конце месяца сделает рассылку, посчитает каждую минуту, которую вы не доработали с формулировкой "компания оставляет за собой право с милосердием отнестись к опозданиям..."...что-то в этом роде. Складывается ощущение, что я сюда прихожу не работать, а получать милосердие...спасибо за уникальный шанс и за то что сжалились, как это мило...типичная компания, где главное отработать от звонка до звонка, а не результат..."непрогрессивность" и "умственная ограниченность"...с таким отношением никакого будущего у компании нет. Знаю, что последние месяцы задержки с зп!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании