Нет

Никогда не ходите сюда работать, если вы и правда думаете, что это европейская компания. Читаешь отзывы сотрудников 10-летней давности и поражаешься, как все не меняется годами. Если вам нравятся интриги, сплетни, истерики, доносы, лицемерие, публичные унижения, то конечно приходите. Этого тут вы получите целую тонну. Адекватных людей всегда мало и их увольняют, несмотря на их опыт, количество заказов и пользу, которую они приносят. Чем более вы бесполезны, тем лучше, ведь тогда…>>

Добрый день. Я работаю в ВВТС более полугода. Достаточно, чтобы сформировать мнение, не так ли? Моя позиция - офис-менеджер, а это значит, что я общаюсь абсолютно с каждым человеком в офисе. Очень жаль, что когда-то кто-то ушел из компании с плохими эмоциями. Однако сейчас коротко о том, как мы работаем сегодня. + довольно лояльное руководство + позитивный коллектив + белая зп, всегда вовремя + узнаваемость компании + интеллигентная ЦА + премиальный продукт + корпоративный…>>

-

Белая зарплата, нетто (хорошо, что озвучивают и договариваетесь сразу же после НДФЛ, не нужно вычитать еще 13%). Итальянская атмосфера. Классные фабрики, с которыми приятно работать, много красивого и эксклюзивного. Многогранность работы. Работа не только в офисе, но у клиентов, на выставках. Бонусы за результат. Разноплановый функционал: представитель, импорт-менеджер, переводчик. Отсюда и хороший опыт, сталкиваешься с разными ситуациями. Относительная свобода в подходе…>>

Со стороны компании не увидела, разве что со стороны фабрик-иногда могут отвечать неспешно, не все готовы ждать.

Красивый офис, командировки в Италию.

Сразу оговорюсь: работал я в данной фирме 6 лет назад и на тот момент работалось там лучше, чем сейчас (по крайней мере вижу это по отзывам). Коллективчик однако там всегда "что надо" и слабонервным людям в нем явно делать нечего. Отсутствие итальянского языка сделает ваше пребывание в компании недолговременным, так как с хозяином желательно будет общаться на его родном языке, в противном случае Вы будете в лучшем случае одним из...Опыт и командировки в Италию (для начинающих) - вот что можно…>>

1) Относительно удобный график: в офисе ты обязан быть в 10, делать две встречи в день, возвращаться в офис, Денис Гроссо и новенькие могут поехать с на встречу с тобой - новенькие послушать, Дэнис-проконтролировать(хотя по-русски он не говорит)). 2) Новый красивый офис. 3) Красивый продукт, который предлагаешь клиенту, итальянский дизайн и качество. 4) Выставки, промоактивности(мероприятия для дизайнеров и т.д.). 5) Заработная плата белая, вовремя выплачивалась.

1) Расположение офиса, корпоративный автобус ходит по расписанию и редко днем. Достаточно большие расходы на проезд, нужно целенаправленно добиваться от бухгалтерии компенсации. Водители, в основном, могут подкинуть до метро и все время заняты. Приходилось постоянно таскать тяжести. Если вы передвигаетесь на собственном авто, то с компенсацией расходов на проезд также будут проблемы. 2) с обучением беда, приходилось самостоятельно читать на сайтах про фабрики для того, чтоб рассказать о них…>>

При больничном выплачивается 80% от з/п независимо от стажа работы.

Ах да! Забыла! Из-за постоянной смены персонала, новым сотрудникам особо не помогают, что может вызвать легкую дезориентацию, по крайней мере на начальном этапе, так как "ответственный" за новичков, не в состоянии дать однозначный ответ даже на столь банальный вопрос как: "А в чем, собственно, заключаются мои обязанности? "

По поводу руководства ничего плохого сказать не могу, много читала и слышала от сотрудников весьма пикантных подробностей по поводу психического "здоровья" руководителей, но сама лично подтверждения всему услышанному и прочитанному не получила, так что отношу этот момент к плюсам. Коллектив... здесь все запутанно и однозначного мнения у меня не сложилось. Но по крайней мере на мой взгляд, дружным его назвать сложно, даже среди "ветеранов" я не увидела кого-либо рода приятельских отношений. Но…>>

1) Самый огромный минус компании - некое лицо, которое является "ответственным" за каталоги и "обучение" новых сотрудников: 1) Во-первых все-таки очень тяжело общаться с человеком, у которого уровень умственного развития равен развитию инфузории туфельки (прости меня инфузория! ) 2) по идеи сия персона должна обучать новеньких, НО! обучения нет, если задаешь вопрос ответа не поступает, начинается бессмысленная демагогия и лирические отступления, которым даже сам Толстой позавидовал бы! Я не…>>

Нет ни одного! ! !

Руководитель - Сильверио - то ещё существо, сынок Андреа - получше. Сначала Вам улыбнуться, на 2-ой день назовут русской свиньёй (за спиной и на итальянском). Итальянские руководители будут требовать от Вас 5 встречь в день по Москве - о ногах и спине Вы будете думать постоянно, если Вы региональщик - то Вас ждёт надутый молдовашка - Иванов Саша -малограмотное быдло без культуры, речи, но очень любит зад Сильверио. Забудьте о собственном достоинстве в этой мЭждународной компании и о возможности…>>

глянцевая обложка

ТУТ ПЛАТЯТ ЧЕРНУЮ ЗАРПЛАТУ 20тыс. руб в конверте! ! ! Дают мин. оклад белый, а конверт на усмотрение руководства. Потом говорят мол не оправдал надежды или не заслужил. Причем при приёме на работу тебе об этом не сообщают. Узнаёшь по факту: тебя поимели и до свиданья! И внутренние правила тебе сразу не говорят. Потом приносят на подпись переписанный Трудовой Кодекс, а сами правила мол где-то там. Не идите туда работать! ! ! Не теряйте ВАШЕ ВРЕМЯ.

красивое здание

Гнилая компания , тухлая как рыба, которая начинает тухнуть с головы. Все шпионят, доносят...и вообще: сначала называлась компашка ООО Эрика, щас ООО ВВТС Москоу, а на всех юридических документах написано ООО Юве....странно как-то. Налоги платить не хотят наверно, вот и набирают себе штат из дураков, чтоб молчали и жопу лизали. Москвичей там нет, только приезжие, которые и трясутся за своё место, чем и пользуется руководство. Закрыть их надо, чтоб в Италию свою ехали назад и там итальянцев…>>