Другие названия:: ООО "Эрика"
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495)789 68 71
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  6786
Описание деятельности:  Представитльство итальянских мебельных фабрик

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « WWTS S.r.l. »Всего отзывов: 10



2014-03-31 19:39 Автор: Frank, г. Москва
Красивый офис, командировки в Италию.
Сразу оговорюсь: работал я в данной фирме 6 лет назад и на тот момент работалось там лучше, чем сейчас (по крайней мере вижу это по отзывам). Коллективчик однако там всегда "что надо" и слабонервным людям в нем явно делать нечего. Отсутствие итальянского языка сделает ваше пребывание в компании недолговременным, так как с хозяином желательно будет общаться на его родном языке, в противном случае Вы будете в лучшем случае одним из...Опыт и командировки в Италию (для начинающих) - вот что можно получить здесь, только боюсь, что сейчас это сделать гораздо сложнее...…>>
2014-01-15 22:30 Автор: Ирина, г. Москва
1) Относительно удобный график: в офисе ты обязан быть в 10, делать две встречи в день, возвращаться в офис, Денис Гроссо и новенькие могут поехать с на встречу с тобой - новенькие послушать, Дэнис-проконтролировать(хотя по-русски он не говорит)). 2) Новый красивый офис. 3) Красивый продукт, который предлагаешь клиенту, итальянский дизайн и качество. 4) Выставки, промоактивности(мероприятия для дизайнеров и т.д.). 5) Заработная плата белая, вовремя выплачивалась.…>>
1) Расположение офиса, корпоративный автобус ходит по расписанию и редко днем. Достаточно большие расходы на проезд, нужно целенаправленно добиваться от бухгалтерии компенсации. Водители, в основном, могут подкинуть до метро и все время заняты. Приходилось постоянно таскать тяжести. Если вы передвигаетесь на собственном авто, то с компенсацией расходов на проезд также будут проблемы. 2) с обучением беда, приходилось самостоятельно читать на сайтах про фабрики для того, чтоб рассказать о них клиенту. Уходя, по своим фабрикам я пыталась рассказать для новых людей по-максимуму. Фабрики технические: сантехника, перголы, навесы, двери, полы, поэтому это не шутка. Спрашивать у Дарио, который курирует технические фабрики - бесполезно, он их сам плохо знает)). Приходилось постоянно писать…>>
2013-12-25 20:45 Автор: Оксана К. Блондиночка, г. Москва
При больничном выплачивается 80% от з/п независимо от стажа работы.
Ах да! Забыла! Из-за постоянной смены персонала, новым сотрудникам особо не помогают, что может вызвать легкую дезориентацию, по крайней мере на начальном этапе, так как "ответственный" за новичков, не в состоянии дать однозначный ответ даже на столь банальный вопрос как: "А в чем, собственно, заключаются мои обязанности? "
2013-12-25 20:33 Автор: Оксана К. Блондиночка, г. Москва
По поводу руководства ничего плохого сказать не могу, много читала и слышала от сотрудников весьма пикантных подробностей по поводу психического "здоровья" руководителей, но сама лично подтверждения всему услышанному и прочитанному не получила, так что отношу этот момент к плюсам. Коллектив... здесь все запутанно и однозначного мнения у меня не сложилось. Но по крайней мере на мой взгляд, дружным его назвать сложно, даже среди "ветеранов" я не увидела кого-либо рода приятельских отношений. Но все равно в какой то степени, хоть и с натяжкой, и его тоже можно отнести к плюсам. Работа не пыльная и можно самому распланировать свой день, успев при этом решить какие-то мелкие личные проблемушечки ну или освободиться пораньше. Региональный отдел - самый большой плюс компании, в плане кадров…>>
1) Самый огромный минус компании - некое лицо, которое является "ответственным" за каталоги и "обучение" новых сотрудников: 1) Во-первых все-таки очень тяжело общаться с человеком, у которого уровень умственного развития равен развитию инфузории туфельки (прости меня инфузория! ) 2) по идеи сия персона должна обучать новеньких, НО! обучения нет, если задаешь вопрос ответа не поступает, начинается бессмысленная демагогия и лирические отступления, которым даже сам Толстой позавидовал бы! Я не утверждаю, что он сам ничего не знает, отнюдь, я уверенна, он знает абсолютно все, просто он это очень тщательно скрывает, партизанит так сказать 3) "Стучит", на всех и вся и очень сильно и...хм.. подлизывается к руководству и не только! 4) Инициатива со стороны новых сотрудников блокируется…>>
2013-12-18 17:40 Автор: Эхо, г. Москва
Нет ни одного! ! !
Руководитель - Сильверио - то ещё существо, сынок Андреа - получше. Сначала Вам улыбнуться, на 2-ой день назовут русской свиньёй (за спиной и на итальянском). Итальянские руководители будут требовать от Вас 5 встречь в день по Москве - о ногах и спине Вы будете думать постоянно, если Вы региональщик - то Вас ждёт надутый молдовашка - Иванов Саша -малограмотное быдло без культуры, речи, но очень любит зад Сильверио. Забудьте о собственном достоинстве в этой мЭждународной компании и о возможности роста! Работу (проекты) Вам не дадут - для этих пирогов есть итлальянские рты. Есть только возможность поездки в италию....кому что)))…>>
2013-10-25 16:01 Автор: Аноним, г. Москва
глянцевая обложка
ТУТ ПЛАТЯТ ЧЕРНУЮ ЗАРПЛАТУ 20тыс. руб в конверте! ! ! Дают мин. оклад белый, а конверт на усмотрение руководства. Потом говорят мол не оправдал надежды или не заслужил. Причем при приёме на работу тебе об этом не сообщают. Узнаёшь по факту: тебя поимели и до свиданья! И внутренние правила тебе сразу не говорят. Потом приносят на подпись переписанный Трудовой Кодекс, а сами правила мол где-то там. Не идите туда работать! ! ! Не теряйте ВАШЕ ВРЕМЯ.…>>
2013-10-21 13:51 Автор: аноним, г. Москва
красивое здание
Гнилая компания , тухлая как рыба, которая начинает тухнуть с головы. Все шпионят, доносят...и вообще: сначала называлась компашка ООО Эрика, щас ООО ВВТС Москоу, а на всех юридических документах написано ООО Юве....странно как-то. Налоги платить не хотят наверно, вот и набирают себе штат из дураков, чтоб молчали и жопу лизали. Москвичей там нет, только приезжие, которые и трясутся за своё место, чем и пользуется руководство. Закрыть их надо, чтоб в Италию свою ехали назад и там итальянцев своих эксплуатировали....да не едут же сволочи, так как тут бабло срывают с русских! ВСЕМ КОМПАНИЯМ, которые с ними сотрудничают: КИДАЙТЕ ИХ КАК МОЖНО БОЛЬШЕ- они трусы и не полезут в суды, так как с налоговой они не дружат. ВЫХОДИТЕ НА ФАБРИКИ НАПРЯМУЮ! ! ! Все поставщики будут только рады!…>>
2013-10-21 13:29 Автор: Аноним, г. Москва
Ничего положительного: там где евреи и хохлы западные, лучше нормальному русскому человеку не соваться.
Место для евреев, которые были-есть-и будут рабами. В той компании процветает рабовладельческий строй! Нельзя курить, нельзя в туалет сходить, нельзя на мобильный отвечать...а если дом горит? ? ? а если с ребёнком или родителями что случиться? ...Сам президент Сильверио Мариан обыкновенный деревенский мужик, который и говорить-то не умеет по-итальянски. А бабы , которые там работают , все в страхе и все причём незамужние ...поэтому и лижут задницу начальству. А мужики там тоже все лизачи. особенно там такой Денис Гроссо есть- это стукач с большой буквы и жена его HR такая же, хотя прикидывается хорошей...она западная хохляндия и этим всё сказано + еврейка. В общем в компании царит тяжёлая атмосфера с утра до вечера.Если ты доносчик-то тебе понравиться в этой компании. Там все уже зомбированы:…>>
2011-07-09 00:20 Автор: Аноним, г. Москва
интересная сфера деятельности. На этом плюсы заканчиваются
1) Руководство, которое не уважает сотрудников. Это проявляется как в ежедневном отношении (обзывать и кричать на подчиненных тут - нормальная практика), так и глобально - людей беспричинно выкидывают на улицу едва ли не каждый месяц 2) Ваше мнение как профессионалов никого не интересует. Владелец компании считает, что он сам лучше всех знает, что ему делать со своей фирмой. А вам остается только делать то, что говорят. Ваше мнение руководству неинтересно. 3) Отсутствие понятных критериев оценки. Вы никогда не поймете, что конкретно от вас хотят. Поскольку показатели эффективности тут как таковые отсутствуют. Посмотрите на главу компании криво - повод для увольнения на следующий день. И не важно, сколько денег вы приносите компании 4) Коллектив, который безумно боится своего начальника.…>>
2009-05-15 21:42 Автор: Вероника Усоева, г. Москва
положительный момент - командировки руководителей.
Хамское отношение руководства - одна из отличительных черт данной компании. Девиз бессменного её лидера - плюй на всех. В том числе и в чашки гостей-партнеров, которые не угодили или не понравились. Если бы г-н Мариан мог пройти освидетельствование у психиатора, то вряд ли у ему бы дали допуск даже на управление 4 колесного велосипеда "дружок" . Шутки шутками, но уководитель (отец) психически неровнавешенный человек. Любит набирать персонал на конкретно оговоренную заралату, а в конце месяца, со словами "ты слишком много просишь", человека фактически вынуждают уйти. Так как предложенная зарплата в разы ниже ранее согласованной (! ). Широко и повсеместно применяется использование табуированной итальянской лексики. Желающих пополнить запас ит. слов, которые в ходу у грузчиков - милости…>>



Реклама