Вроде белая зп

Компания не уважает время сотрудников. Hr даже не показал резюме до собеседования. Непонятный руководитель, который не имеет понятия о должностных обязанностях. По сути это сетевой маркетинг. До сих пор люди работают по каталогам

Своевременная зарплата

Если от руководителя технической поддержке исходят решения по увольнению сотрудников но факторов, подкрепляющих данное обстоятельство нет. Такие решения настораживают, но несмотря на то, что работнику предоставлялось большое количество времени для того, чтобы собрать нужные сведения и доказать свою невиновность. Неожиданно для сотрудника потерять работу без ознакомления с обвинениями и выгнать, а также оформлять заявление по собственному за работника и настаять подписать заяввление угрожая судом…>>

Белая зарплата

Первые две недели тебе кажется, что ты попал в замечательную команду добрых и отзывчивых людей, но быстро спускаешься с небес на землю. Президент компании - это человек, который ведёт себя часто не сдержанно, агрессивно, резко. Прям видно, как он старается скрыть своё пренебрежение считая всех вокруг дегенератами и идиомами. По мгновению щелчка человека не просто уволят, а именно вышвырнут пенком под зад. Разыгрывается целый спектакль, где тебя вызывают в отдельный кабинет и начинается прессинг.…>>

Хорошая зп

В эту компанию устроиться можно очень просто. По факту, мало кто хочет работать в конторе, которая находится на отшибе города, из которой добираться до центра надо с перекладными. Сначала пешком до автобуса 10 минут через жд пути, потом автобус ждать — зимой особо неприятно, потом 10 минут до метро. Можно и пешком до метро — займет полчаса примерно. Можно добраться и на корпоративном транспорте. Но не всем удобно. И если на работе задерживаешься, к примеру, то ждать корпоративный транспорт…>>

Это мошенническая компания, так как президент её нечаев - мошенник и ворюга. Как бы не было все обставлено, в результате вас ограбят.

нечаев - мерзавец, подонок , мошенник и ворюга. В начале 2000 х годов, когда его разоблачили в уклонении от налогообложения по инвалидной схеме, он благополучно выкрутился за счет своих партнеров, как он их называл - комиссионеров, содержавших для компании сервисные центры. Люди вложились в компанию и были разорены. Моя семья лишилась собственной крыши над головой, сейчас уже более 10 лет скитаюсь с престарелой матерью по съемным квартирам. Эта скотина знает о том что разорил нас, я лично…>>

Не самая низкая заработная плата ! ! !

Склад Домодедово, место для тех кому не повезло в жизни! ! ! Скотское отношение к людям.Нарушение трудового законодательства, почти по всем пунктам.Руководитель складского комплекса, серая мышь, которую не известно откуда вынули.Люди говорят что до неё был нормальный руководитель (одекватный) Её заместитель, вообще жесть, бывший комплектовщик который в душе по ходу им и остался.Когда ему задают вопрос, он долго чешет репу и смотрит в небо, видимо смотрит не летят ли наши. Старшие смены это как правило…>>

Отсутствуют

Большинство руководителей среднего звена работают не по трудовому договору, а как индивидуальные предприниматели. Это практически все сотрудники компании, у которых заработная плата выше 120000 рублей: заставляют увольняться и заключают договор уже как с ИП. Это схема ухода компании от налогов. На практике под руководством таких руководителей сложно работать: они ни за что по сути не отвечают. Руководят якобы штатными сотрудниками компании, хотя юридически право давать указания и распоряжения не…>>

в целом неплохой коллектив.

Президент компании - человек импульсивный, с женской психикой. помешан на гороскопах, иногда просто перестает включать разум и элементарную логику. может запросто уволить сотрудника без объяснений, или просто выдавив его, понижая в должности, не озвучивая при этом адекватных причин, а находя какие-то поводы. (потом может через какое-то время предлагать вернуться назад..! ) таких историй на счету у него уже много, и это пугающая закономерность. страдает от этого все - качество продукции…>>

Очень хорошее место работы для тех кто не блещет мозгами. Рост обеспечивается полной лояльностью к руководству. Ну и лояльностью руководства к сотруднику конечно же )) Проф факторы третьестепенны.

В компании полный, хаос. На ключевых позициях некомпетентные люди. В компании отсутствуют нонконформисты, что стумулирует принятие неверных или как минимум не оптимальных решений. На позициях, где требуются вносить какие-либо изменения в компании ничего предлагать нельзя. Нужно делать вид, что работа кипит но стоять на месте или кружками кружками. Каждый шаг обойдется дорого. С руководством нужно всегда соглашаться. Директор всей правды не знает. Но оно и к лучшему ) Как не странно эта хрень…>>

Белая зарплата

Владелец- шаман непонятной национальности, который помешан на теме русского мира. Компания похожа на секту, читают все определенные книги, про гороскопы уже сказано. Ему надо знать место и точное время рождения. Алла, адекватный человек, но чувствуется, что она не в своей тарелке. Нечаеву наплевать в каких тесных кабинетах сидят сотрудники, у него самого можно устраивать балы. Они кроме косметики уже не знают, на чем срубить деньги, то удобрения, то нижнее белье, то детская одежда, то…>>