Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2015

Отсутствуют

Большинство руководителей среднего звена работают не по трудовому договору, а как индивидуальные предприниматели. Это практически все сотрудники компании, у которых заработная плата выше 120000 рублей: заставляют увольняться и заключают договор уже как с ИП. Это схема ухода компании от налогов. На практике под руководством таких руководителей сложно работать: они ни за что по сути не отвечают. Руководят якобы штатными сотрудниками компании, хотя юридически право давать указания и распоряжения не имеют. Компания таким образом нарушает трудовое законодательство. В конце 2014 года в компании проходило массовое сокращение штата: многие рассчитывались по соглашению сторон, не имея возможности ознакомиться с приказом на сокращение. Многих вынуждали рассчитываться по собственному желанию, подтасовывая факты. офис компании расположен в "глухом месте" пром. зоны. Добираться до офиса крайне неудобно. Кабинеты маленькие, душные. Напротив офиса расположен цементный завод. Себя уважающие люди в такой компании долго не работают. Везде сидят племянницы, дочки и сыночки руководителей среднего и высшего звена. При устройстве на работу смело можно приносить "липовые" справки о прохождении мед. осмотра: главное, чтобы для компании это было "дешево и быстро". Никто ни за что не отвечает. Даже страшновато их продукцией пользоваться-дешевое фуфло, детская одежда из Китая, нижнее белье отшивается там же из брачных дешевых тканей. Парфюмерия и гели для душа также не из той ценовой категории, чтобы приятно пахнуть...дешевое сырье. Флаконы под крема и прочая тара также очень дешевые....неудобно пользоваться. Вообщем, дурацкая компания и их результаты труда. Дешево, но сердито!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании