1. Если хочешь делать что-то новое бери иделай (носам, гуманитарная помощь будет только после того, как что-то принесешь) 2. Международная сеть pkf 3. Возможность участия вкрупных проектах (восновном Мск, СПб) 4. ДМС 5. Дружный коллектив, вкоторый либо вписываешься, либо нет. Зла никто неделает, ноотношения лучше непортить, опасно для эмоционального состояния. Когда кто-то халтурит, его начинают недолюбливать. Когда начинают интриги какие-то…>>

0. Нет баланса вработе тогусто, топусто 1. Некоторые люди приходят ненасвое место или просто отсидеться, отэтого страдают окружающие 2. Непрозрачная мотивация (хотя вцелом, если работаешь, тополучишь; если зашел начаек результат соответствующий) 3. Бывают неоднозначные проекты 4. Много бесперспективных тем 5. Излишняя рациональность 6. Излишняя бюрократия.

Белая зарплата, выплачивается всрок. Если сотрудник вштате всеок. Добрый коллектив.

Если выстудент ихотите получить опыт вам несюда. Если выхотите построить карьеру иговорить неочем. Вам сюда только втом случае, если вынеамбициозны, вам комфортно сидеть напопе ровно, получать стабильную среднюю зп, неособо напрягаясь инедергаясь без надобности. Вам плевать наразвитие как свое, так икомпании. Аконсалтинг для вас пустой звук, выпросто готовы делать что скажут, без особых размышлений. Руководство оставляет желать лучшего. Построена компания наличных связях, без привязки…>>

Прошел 2 собеседования в Москве. Пока это самая честная компания из всех, где я был. Очень много рассказывают о содержании работы, и делают всего один, очень простой, но очень странный тест. Как я понял - основной расчет на то, что человек на каком-то этапе сам откажется от продолжения общения, если ищет легкой жизни. Иначе чем можно объяснить подробнейшие рассказы о тяготах, ответы на вопросы о жестких критериях оценки на испытательном сроке и о необходимых условиях повышения зарплаты и…>>

Пока никаких, один восторг!