1. Если хочешь делать
2. Международная сеть pkf
3. Возможность участия вкрупных проектах (восновном Мск, СПб)
4. ДМС
5. Дружный коллектив, вкоторый либо вписываешься, либо нет. Зла никто неделает, ноотношения лучше непортить, опасно для эмоционального состояния. Когда
6. Компетентность коллектива всвоих вопросах
7. Карьерный рост ибонусы позаслугам, если пашешь срезультатом будет, если видосики смотришь небудет. Бонусы споправкой нарезультат компании вцелом
8. Разный уровень клиентов оточень развитых иочень известных доместечковых
9. Есть чему учиться (нобез длительной теоретической подготовки, сразу напрактике некаждому подходит)
0. Нет баланса вработе тогусто, топусто
1. Некоторые люди приходят ненасвое место или просто отсидеться, отэтого страдают окружающие
2. Непрозрачная мотивация (хотя вцелом, если работаешь, тополучишь; если зашел начаек результат соответствующий)
3. Бывают неоднозначные проекты
4. Много бесперспективных тем
5. Излишняя рациональность
6. Излишняя бюрократия.
Коллектив и корпоративная культура | |
Начальство и его уважение к сотрудникам | |
Рабочее место и условия работы | |
Социальный пакет и льготы | |
Перспективы работы в компании |