их нет

Еще один негативный отзыв в копилку работодателя «аэропорт Домодедово» (ДМЕ). Начну с самого начала, с момента моего отклика на вакансию. После чего, практически сразу позвонил представитель ДМЕ и пригласил на собеседование. Потом, я решил зайти на сайт, где бывшие и действующие сотрудники пишут о ДМЕ. Большая часть — это негатив, остальное, малая часть, это позитив, который пишут действующие сотрудники, и пишут по шаблону: хорошая зарплата, неудобно добираться до работы, и основное,…>>

0

Ни под каким предлогом не идите на работу в Сервис воздушных судов. Вот я клюнула на большую зарплату, а в итоге из-за войны отправили на полгода за свой счёт. А у меня кредиты, дети и я один добытчик в семье. И не уволишься, так как нужно отработать 2 года, иначе штраф большой выпишут. Теперь сиди называется дома полгода, а может и больше. Фамилии начальников Топчиянц, Степина, Гладышева, Фролова - они бессердечные люди. Горите в аду т-в-а-р-и. Как они вообще выбирают кого отправлять за свой…>>

Их нет

Никому не советую идти работать в отдел сервиса воздушных судов в лице руководителя Варатковой Е. М.. Ужаснее руководителя не встречала. За все штрафы. Обучение нескончаемое. Вараткова продвигает своих людей по карьерной лестнице, а тех, кто не вышел лицом, хотя и работает в компании десятки лет отправляет на отпуск на пол года без содержания из за типа якобы сокращения из за спецоперации в Украине. То есть в её голове это нормально, что человек будет пол года сидеть без зарплаты. Тоже самое было…>>

1. дмс 2.соц пакет 3. своевременная и щедрая зп 4. белая зп 5. выплаты за больничный

нет бесплатой столовой нет коп.транспорта а так все хорошо

1. работодатель предоставляет обучение перед приступлением к работе 2. своевременная белая и высокая зп 3.понимающее начальство 4. вежливый коллектив

Буду краток. Обучение в ШМУ в целом оставило приятное впечатление. Я был заинтересован во многих предложенных курсах и с удовольствием посещал все лекции и семинары. Также меня впечатлили методические бизнес-кейсы. Хотелось бы отметить некоторых инструкторов, а именно: Морозова Е.А. Подзорова Г.В. Куприкова Е.С. Парыгина А.В. Генералова Е.С. В процессе обучения немаловажную роль сыграли Тьютора. На все возникающие вопросы были даны своевременные ответы.

С удивлением отнесся к платным парковкам для сотрудников. Как вариант, могли бы предлагать хоть какую-то скидку. Вызвало непонимание и негодование наличие форменной одежды у сотрудников ШМУ, еще до перевода на постоянную должность (в последствии она может и не пригодиться).

Оплачиваемое обучение / повышение квалификаций / лояльное руководство / возможность дополнительного заработка (проекты, мероприятия, турниры) / мероприятия для сотрудников и детей / возможность выстраивать свой рабочий график, режим работы / коллектив / возможность выстраивать процесс работы под себя, под самочувствие…

Долгое рассмотрение проектов / наличие премиальная часть / платная стоянка, правда, со скидкой, но всё же / удалённое расположение сотрудников разных предприятий друг от друга

Нет.

1. Собеседование. На собеседовании успешному кандидату рассказывают о том, как лёгок и прекрасен будет его путь к успеху и финансовому благополучию. Говорить об обратной стороне медали не то чтобы неуместно – запрещено. Поэтому вы будете пребывать в «лёгком» неведении до тех пор, пока вас не окунут во все реалии с головой. Текучка кадров ошеломляющая и это связано именно с политикой Компании. Вам предстоит несколько собеседований с разного уровня руководителями в зависимости от предлагаемой должности,…>>

з\п от 30000, различные графики работы, ну и конечно "мировой бренд"... хи-хи-хи!

з\п до 27000, график 1\2, транспорт за свой счет, отсутствие питания, вычеты за спецодежду...) - судя по всему это еще часть списочка-остальная часть после э-э-э ..."трудоустройства" как в древнем одесском анекдоте: на привозе продавец спрашивает "разборчивого" покупателя - "скажи изя сразу сколько я тебе должен? ")))

Возможность получить опыт работы; в компании есть хорошие люди.

все остальное, полное рабство.