Хороший коллектив, хотя и наблюдается сильное вымывание "старых" кадров Никогда не знаешь что произойдёт в следующий момент - тоже кстати интересно.

Переезды ... переезды и ещё раз переезды ....... Я много раз сталкивался с маразмами во многих компаниях и смело могу сказать чтов этой номинации тов.Белоус впереди планеты всей. Поясню. 1. Экономия на трафике -если он нужен для работы то срезание скорости, при этом установка IP камер в магазинах без функций сжатия потока, и постоянный мониторинг на выключенный монитор начальства - как вам ? 2. Увольнение людей тянущих на себе целые направления и приведших за собой в контору очень крупных…>>

Работал в компании достаточно давно. Вспомнить могу только положительные стороны работы - коллектив отличный, руководство адекватное. Какие-либо зверства со стороны руководства не помню, да, неприятные моменты были, но все вполне терпимо и если особо не звездится, то ничего такого из ряда вон выходящего не было. Тут кто-то писал, что за опоздания дрючат, даже если на минуту опоздаете, так господа извольте во время приходить на службу. З/п действительно серая, в конвертах и в баксах, но мне…>>

Кузница кадров для других компаний.

Серая зарплата, почти полное отсутствие социалки. Принудительное выгоняние персонала за свой счёт в новогодние каникулы и майские праздники за свой счёт. За отпуск практически ничего не платят. Политика Белоуса направлена на снижение явных расходов, с целью увеличения бонуса управляющему составу. Сокращение рабочих мест в Москве, с переносом рабочих мест в Орёл. Компания не умеет считать недополученную прибыль, зато умеет считать сэкономленные деньги на уволенных сотрудниках и переездах офиса.…>>

Всем USNовцам привет! вот и настало время сказать свое ИМХО. 1) В продажах (дилеры) хорошая дружественная атмосфера, одним словом коллеги не напрягали совсем. 2) На мой взгляд! хорошо построенный бизнес-процесс, который со сбоями со скрипом, но работает. (раньше мне казалось это чуть ли не маразмом, но было с чем сравнить, и вспоминалось как в USN было удобно). 3) ЗП выдавалась всегда в срок, максимум 1-3 дня задержки, да и то раз в год. (радовала она или нет - дело другое…>>

1. Молодой коллектив 2. Платили з/п хоть и маленькую, но вовремя

1. схема серой выплаты з/п, соответственно никаких прав, платят в баксах; 2. Штрафуют буквально за все; опоздал на 1мин. на работу - штраф 10баксов, чуть ли не ген.дир. следит за трафиком инета, считают время разговоров на телефоне; 3. Действительно, есть закрытый клуб начальников и их друзей, к которым данные правила не относятся. Они могут опаздывать, постоянно ездят на отдых на дорогие курорты, дорогие машины у всех (учитывая вообщем бедный статус компании); 4. В условиях кризиса всем…>>

коллектив очень дружный и отзывчивый, а минусы ниже

Что было сказано ниже про закрытую касту 1000% правда. в компании действительно есть клуб по интересам, который получает бонусы, катается по заграницам, имеет неплохое жалование, отличное от озвученной ниже стипендии. Эту касту всячески развивают и приобщают к ещё более прекрасным задачам - окучивание госсектора и втюхивание товаром там, а сами на откатах на этих поставках и наживаются :) и ещё минус - черная зарплата, задолбали эти доллары в конверте, которые потом надо менять и фиг кредит…>>

Если каким-то образом подмажитесь к начальству и вольетесь в "закрытый клуб" будете получать хорошо, если нет то нет. Как обычно =)

Отличный коллектив, всегда помогут и подскажут, есть доступ в интернет, ничто не напрягает, свободного времени много. Казалось бы классно, но ...

Меня обманули в отделе кадров, сказав что продавец в среднем получает 25000 руб , а на самом деле max 15000. Уважаемая редакция - проработал в этой фирме 4 дня, были пору

Все обязательства перед сотрудниками руководители Компании выполняют. Заработную плату за все время существования Компании не задержали ни разу. Коллектив молодой. Есть конечно некоторые проблемы, но они не идут ни в какое сравнение с условиями работы и отно