Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Тула
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  685

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Станкотехника »Всего отзывов: 5

Фильтр по региону: Все Москва Тула



2016-11-06 16:55 Автор: Аноним, г. Тула
нет
Не устраивайтесь на работу в данное заведение. Станкотехника хоть и является дочкой Машзавода, но отношения натянутые со всем заводом благодаря доблестному директору, который всех работников считает рабами, кроме своих дочек))) При устройстве на работу кадровик рассказывает, что все хорошо, еженедельные выплаты зп, про которую совсем другая история. Месяца два вас не будут трогать, но затем начинается все самое интересное, …>>
2016-04-19 23:40 Автор: Александр, г. Тула
Принимают на работу довольно-таки быстро, без особых проблем. Всё культурно, вежливо.
Директор лезет во всё, что обычно НОРМАЛЬНОГО директора не должно волновать, у него для этого есть соответствующий персонал, который решает вопросы с рабочими и что для этого нужно. Этот же пытается рулить всем что попадается ему на глаза, выходит коряво но зато всех держит в постоянном напряжении и некоторых даже в страхе (за людей не считает никого) кроме себя конечно. Теперь пару слов о другом так сказать "специалисте" по кадрам.…>>
2015-12-18 23:14 Автор: Аноним Анонимов, г. Москва
Стабильно выплачиваемая зар. плата
Только не всегда в полном объеме. Коэффициент премии может быть уменьшен до 0 исходя из личных пожеланий "его величества". Держит подчиненных за скотов и всячески унижает. Сам страдает манией величия и прогрессирующей шизофренией. Полный моральный урод. Не вздумайте туда устраиваться.
2015-11-16 17:21 Автор: Андрей Холодков, г. Тула
Стабильно выплачивается зарплата, хотя и не самая большая по отрасли в городе. Неплохое станочное оснащение.
Директор - самодур, людей чморит и заё***т, создавая постоянный стресс и адреналин, является главной разъединяющей коллектив силой. На совещании, театр одного актёра. Совещания занимают от 2 до 4 часов рабочего времени в день. Реальная мотивация для развития и роста отсутствует. Любая инициатива убивается директором, один городской телефон на 4 отдела, интернет, только в углу. Впервые столкнулся с таким скотским обращением к…>>
2014-02-19 19:28 Автор: Аноним, г. Тула
Отсутствуют как таковые....единственное зарплату раз в неделю дают.если это плюс то ...
Руководитель.Самодур! организационных навыков ни каких.7 пятниц на неделе.всё в криках всё на нервах.Вечные выходы суббота, воскресенье.сверхурочные и прочее.Подчинённые-рабы чьё мнение совершенно не интересует.не дай бог Вам там работать.
Реклама