Тот, у кого есть голова и образование, всегда сможет добиться успехов, карьерного роста и роста зарплаты. Какие люди - такое и отношение. Всегда можно договориться с руководителем о графике работы и размере зарплаты. Но прежде, чем что то требовать для себя, надо сначала поработать на компанию. Да, текучка есть, т.к. достойных людей намного меньше. А к недостойным никто не будет применять особые условия труда, они и увольняются. Уважаемые, если хотите зарабатывать деньги, не ищите легкую…>>

их нет вообще! ! !

Отрицательных сторон у этой компании ЗАВАЛ

работала в офисе(на Сретенке), на должности, которая заслуживает уважения....как оказалось, что уважения в этой компании не заслуживает никто...кроме конечно "высокоподданных". в числе которых есть Татьяна Безуглая. Например, суть её работы состоит в том, чтобы придумывать новые

Хоро

ЕСЛ