2009-10-26 19:27
Аноним, г.
Москва
Коллектив.
Полностью согласен. С человеком, который описал условия работы Сервисного консультанта. Работа на записи, которая вообще не оплачивается, ты просто вычеркиваешь 5 дней в месяц из жизни и еще выслушиваешь, что ты не так сделал. Отношение к сотрудникам ужасное, хамское. Штрафы, которых в БК вообще не когда не было с и без того нищенской з/п. Просто беспредел реальный, пользуетесь кризисом? Податься в данный момент просто не куда. Вот и терпят люди весь этот бред. Только об уходе уже задумываются…
>>
2009-08-14 20:41
Аноним, г.
Москва
если только опыт
1. если и повышают кому з/п, то только жополизам
2. проработав 2 года не дождался повышения з/п ни на копейку, а как грянул кризис её урезали никого не предупредив (зачем ставить работников в известность, они же раб сила)
2009-04-22 18:03
Fiw, г.
Москва
Жизненный опыт хороший. Тоже самое что в армию сходить, хорошо конечно, но нифига оно тебе надо?
Почитайте отрицательные отзывы о major, такоеже хамское отношение, только штрафы меньше. Но и зарплата самая низкая среди конкурентов, приемщик зарабатывает после кризиса от 15000 до 25000, механники, продавцы аналогично. Забыл когда покупал себе новые вещи. С нового года сократили отдел экспертов на телефоне, решение? Оно есть! На их месте будут работать приемщки, каждый 5 дней в месяц бесплатно, по 12 часов сиди на телефоне! Бесплатно! З\п чистая сделка 1% от выручки, в хороший день…
>>
2008-11-26 21:20
Аноним, г.
Москва
Нету!
Ужасающий подбор пнрсонала, в особенности такой персоны как "специалиста"подбора персонала "Невеляева Алина", у меня сразу возник вопрос, а что она там делает в тот кризесный момент в этой компании (не ужели спиногрыз), такой подход к работе.Когда она не может и двух слов правильно связать касаемой работы! Компание отвратительно относится к нам (не ужели это влияет расположение на Рублевском шоссе! )Такие сотрудники показывают лицо компании! Я разочерован стал после с ней разговора! Ей там не место,…
>>
2008-07-22 20:50
Евгений, г.
Москва
получае
самая боль
Подписаться