Первый год был просто потрясающий коллектив, все изменилось, когда перевели в другой магазин нашего администратора. Золотого человека! ! !

На собеседовании рассказывают все очень красиво: высокая зарплата, карьерный рост, премиальные. На деле получать будете не больше 16000 (если повезет), т.к. постоянные штрафы из ниоткуда, лишь бы ободрать сотрудников. Один только штраф за курение и невыполнение плана чего стоит (мелочь 2% от зп, но не приятно). Так же не факт, что получите свой полугодовой бонус, своих обещанных и заслуженных денег мы не увидели от нас откупились 5-7 тыс., хотя должно было быть больше 20000. Переработки оплачивают…>>

Здравствуйте, у меня пока что нету ни хороших ни плохих отзывов но почитал эти ужасные коменты и афигел )) завтра схожу все увижу если что я церемонится не буду ! ! Сразу в трудовую инспекцию обращусь ! ! они такие дела любят и быстро решают! !

6апрпмрамр

таких вообще и быть не может!

Отвратительная компашка! на собеседовании обещают минимум 30 т.р., а по факту больше 20 тыс ты не получишь никогда.(и за эти "огромные" деньги ты будешь впахивать как ишак, не "вынимая".Несуществующие премии, бесконечные штрафы и отношение, как к стаду животных.не теряйте время.друзья-не вздумайте даже на собеседование идти.З\п постоянно задерживают.Лично я собираюсь писать обращение в трудовую инспекцию.

Окна офиса выходят на памятник Ленина и фонтаны! На это все плюсы

Пришла на позицию менеджер по персоналу, потратила уйму времени впустую! 1. Просят заполнить анкету с теми же данными, что в резюме 2. Необходимо еще написать ответв на вопросы как на экзамене вопрос-ответ 3.Психологический тест который в итоге никак не обрабатывается и не интепретируется! 4. Менеджеры по персоналу неприятные особы, директор по персоналу во время собеседования громко смеется по телефону истерично и чавкает Ищут себе еще одного менеджера по персоналу уже почти полгода и никто…>>

Отличный коллектив. На этом положительные отзывы закончились ((((

Компания полный отстой, это очень мягко сказано, что бы не матерится. При трудоустройстве обещают 30 000 т.р., + премии, а по факту до 15 000 бы дотянуть. Штрафы за все, не так встал, не так посмотрел, за то что тел. из кармана достал. Условий для работы нет. Целый день на ногах 11 часов, сел минус 20%, обед 30 минут в какой то убогой каморке, т.е. за время работы даже не передохнуть. Так не работают даже негры. Если кому то нравится быть рабом или работать за идею, ТО МИЛОСТИ ПРОСИМ…>>

Хороший коллектив

Вас берут на стажировку и предупреждает, что если в течении 3 дней вы сами уволитесь то Вам не заплатят. В итоге Вас продержат 3 дня и на 4 скажут Вы нам не подошли. Одним словом нищеброды.

1. Хороший коллектив внутри магазина, хоть текучка и постоянная, но всё же есть костяк нормальных людей. Между собой конкуренции нет, ибо все до одного ненавидят начальство и нет личных планов продаж. 2. В моём магазине очень хороший руководитель, может кому не нравился, а мне с ней работать было очень легко. 3. Зп приходит вовремя - тут всё чётко. 4. Можно реально быстро вырасти в должности. Но надо ли? Для этого нужно всё время хавать унижения от самого высокого руководства и молчать. (…>>

1. График 5/2 по 11 часов, выходные плавающие на усмотрения начальника. 2. Весь день на ногах - сидеть нельзя - штраф. 3. Во многих магазинах нет ни столового помещения, ни толком сартира. В сартире запросто могут стоять коробки с товаром)) 4. Политики в отношении персонала: людей много, ненужны - уволим, нужны - наберём. В межсезонье тока и ищут повод чтоб выставить и не платить. 5. Постоянные проверки в лице Никитина и Гончар. ни тот ни другой профессионалами в продажах не являются, но…>>

Теплые отношения в коллективе магазина. Реальные возможности стремительного профессионального и карьерного роста (хоть и следствие негативной особенности кадровой политики, иными словами текучки). В моем магазине менее чем за год грузчик вырос до супервайзера. Естественно, не сразу. Сначала стал менеджером, затем старшим менеджером, а затем уже супером. Насколько я знаю, работает до сих пор. Возможны ощутимые премии, но для них, как Вы понимаете, должно быть основание. При всей авторитарности…>>

Все что описано в предыдущих отзывах, безусловно утрировано, но имеет место быть в той или иной степени. Для тех, кто метит на топовые позиции важно будет отметить, что текучка среди суперов выше раза в 3 чем среди старших менеджеров. Кстати, текучкой болен и бэк-офис. Готовьтесь к неожиданностям: Вас могут хорошо премировать (если покажете высокие обороты) и депремировать если что-то не так. Вас могут перекидывать из магазина в магазин. Могут уволить в один день или понизить в должности.…>>

--------------------------

Компания существует давно, и прогнила до основания...не самое удачное место для построения карьеры... 1) Начнем с того, что там постоянно кто-то требуется, в этом вы можете убедиться зайдя на их сайт, объявление о приеме сотрудников висит постоянно... 2) Перед трудоустройством вам подсовывают бумажку, что вы согласны в случае увольнения на зарплату в 500 рублей...Здорово 3) Если вы девушка, то учтите, что мужское руководство Колеса рассматривает всех женщин как самок, а себя очевидно ,…>>

девиз компании: работать негры, солнце еще высоко!

Был на собеседовании в арендованном офисе на Московском пр, 212. Разговаривал с начальством и собственником. Уровень менеджмента - привет из лихих 90-х..Отношение к кандидатам крайне пренебрежительное, возвышение себя за счет унижения других, они - боги, а ты Г..жаль сотрудников, которые работают в таких условиях ежедневно((