Скучно не бывает!

1. Коллектив и корпоративная культура: Культуры нет. Кто может уйти - уходит. Остаются те, кто еще не нашел другого места, те кому на все плевать - прячутся по углам цеха, шатаются пьяными с утра либо накуренные. Отношение к работе и начальству складывается пропорционально зарплате- уровниловка(один слесарь целый день ничего не делает, шатается пьяным, другой слесарь работает без перекуров и обедов, постоянно по просьбе начальства остается на бесплатные сверхурочные работы - получают одинаково…>>

Единственный плюс -это то, что з/п выплачивалась всегда вовремя. Полученный опыт пригодится в дальнейшей работе. Ну и как уже говорили то, что можно очень быстро взлететь по карьерной лестнице.Но и свалиться можно еще быстрее.

Я работал в Алтайском филиале.Колектив в основном состоит из вполне вменяемых людей.А вот руководство -это сборище тупоголовых уродов. Особенно это директор филиала -Фетисов В.В(засланный казачек из Спб). Самодур редкостный.Сам тупой как пенек, постоянно перекладывет свою работу на других людей. Исполняет только функцию смотрящего за филиалом. Своего мнения абсолютно не имеет.Центральный офис вертит им как хочет. Постоянная текучка кадров. Нормальные люди долго не задерживаются.Работаеш в постоянном…>>