Затрудняюсь, скорее всего нет.

Расположение на заводе Красный Треугольник - это жуть, всё заброшенное, грязь и просто помойка. Собеседование проводила девушка, своим поведением больше похожая на учительницу начальных классов, нежели на HR. Со строгим видом, как будто что-то растолковывает первоклашкам, она сообщила, что их сотрудники поголовно зубрят регламент, а потом его сдают как экзамен (! ! ! ). Это сразу смутило. Что за тупость несусветная? ? Более того, на интервью (которое кстати было групповым - человек семь)…>>

Положительная сторона только в официальном оформлении и белой зарплате, если это можно так назвать, потому что трудовую книжку испортили дурацкой статьей.По неопытности и не знании всех законов, подписав некоторые бумаги, меня подставили и уволили без объяснения причин.

Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди, возомнившие из себя королей-Юлия Лось и Благочиннова Ксения.Руководители молодой коллектив, но не дружный вовсе, как это описывают.Так как директор появляется там не каждый день, они сами руководят балетом, то есть набором новых…>>

В описании вакансии большое место уделяется тому, что компания находится на территории завода Красный треугольник, и о том как долго к нему идти - почему-то пытаются выдать это за плюс. Вместо того, чтоб расписывать что в здании присутствуют также фитнес-центр, и что на заводе снимались фильмы и рок-концерты, лучше писали бы по делу. Но видимо хорошего о себе им сказать нечего)

Несмотря на то, что дальше собеседования дело не пошло, у меня возникло ощущения душности данного места еще в самом его начале. Я заблудилась на этом самом заводе, в связи с чем опоздала (предупредив). Прибыв на место, начала разговор с HR Юлией (пренеприятнейшая особа, разговаривая с ней ощущаешь себя в школе на ковре у директора), улыбнулась ей и начала разговаривать, заодно начав заполнять анкету - но меня одёрнули, что анкету я буду заполнять когда мне скажут. Всё это время она разговаривала…>>

Из хорошего могу отметить вовремя выплачиваемую зарплату. Она полностью белая.

Это семейный бизнес. Основатели Александр Бондарь и Мария Бондарь. Отношение к людям потребительское. Очень большая текучесть кадров. Могут без всяких объяснений уволить человека, когда он ушел в отпуск или же перед отпуском. Только за моё время работы (7 скучных и мучительных месяцев) самостоятельно уволились или были уволены 7 человек. Работать необходимо строго по регламенту, который ты обязан выучить наизусть перед приемом на работу и сдать сначала руководителю отдела, а потом самому…>>