Восстановили столовую.Теперь в нее стали приходить личности с пачками пропусков, видимо собранных со всего цеха, и забирающих целые противни выпечки.Надо же отоварить халявные 100 руб за себя и того парня.Причём приходят данные товарищи за час до официального обеда.А когда вы приходите в законное время, то там уже шаром покати.

Нет перерывов.От слова вообще.

Самара электрощит на красной глинке вакансии дворников или уборка территории не ходите не когда тут обманывают по поводу денег или ночные не выдают

Добрый день что за дела у Наумов Артём Владимирович должен быть выходной быть а его вызвали если ещё бы оплатилачили были бы у вас люди кто из вас такое право дал или вы деньги за ночные доете или я как гражданском жена пойду в главную кто у вас там старший ди здесь. На красной глинке вакансии двор

Живу в Красной Глинке с рождения, поэтому понятное дело работаю в «Электрощите». Там батя раньше работал, ну и я пошел. Нормальное питание в столовой (за свои но дешево), есть автобусы до завода. Отпуски и больничные оплачиваются, есть страховка по которой большинство лечения и лекарств получаешь бесплатно. В плане охраны труда слишком щепетильны, както получил выговор что без сизов находился на рабочем месте, но это за дело, надо быть внимательнее. В остальном устраивает и зарплата и кол…>>

всё нормально, критичных моментов нет. можно работать

Предприятие организовывает кружки для детей (для детей работников бесплатно, для тех у кого родители не работаю здесь – платно но со скидкой). Кружки хорошие и интересные, есть спортивные. Для взрослых тоже строятся спортивные площадки. Для своих работников есть перевозки до места работы, можно питаться в столовой (за свои средства но недорого). В целом нормальное предприятие.

Это не столько минус сколько пожелание, сократить бы длину смена на пару часов, тогда родители смогли бы больше времени проводить с детьми и не нужно было тратиться на кружки.

Устраивался на завод в Красной Глинке год назад, весь процесс занял чуть больше недели от первого собеседования. Оформили официально, все налоги, есть медстраховка расширенная. До этого работал на фирме поменьше, там зп в конверте и неоплачиваемые больничные, а если долго болеешь, могли уволить. В «Электрощите Самара» такого нет, больничный оплачивают весь, никто не ругается если больничный дольше недели. социальный программы есть, дополнительно поддерживают поселок.  

нет ничего критичного

Хорошая столовая . Хорошее снабжение инструментом , зап частями . Хорошее поддержание порядка , дисциплины .

Большой объём работы у электриков . Низкая зарплата . Хамство со стороны мастеров .

Я работник Гипрогазцентра. При проектировании мы очень тесно сотрудничаем с данным предприятием. В основном закладываем в проект сэндвич-панели.

А вот в Гипрогазцентре проработать я смогу не долго. Там, к сожалению процветает гомосексуализм в лице двух товарищей: Каташина Дмитрия Адольфовича и Рутеса Анатолия Соломоновичаю, будь они не ладные. И целый институт не может с этим ничего поделать. У них сильные покровители в Газпроме (наверняка такие же). Не советую идти работать в данною организацию не за какие деньги. Может быть Ваша организация как-нибудь отреагирует на это.

У меня было так: всё в рамках трудового кодекса, выплаты своевременные и без задержек. Хорошие условия труда в плане - хороший кабинет, компьютер, всё новое, лицензионное и с гарантией.

1) Выплаты: существует практика выплат по окладу + премия. Премию получаешь, если не было каких-то косяков по работе. Сейчас начали мутить - ставят цели на год и потом их оценивают в процентном соотношении. Оценивает непосредственно начальник и если тот процент, который он поставил меньше 90 - всё, премии не будет, никакой. Квартальные выплаты, которые делали до нововведений, просто невозможно оценить - что это за деньги, правильную сумму начислили или нет? 2) Табель: в конце месяца в отдель…>>

З/п выплачивается день в день. В руководстве попадаются как адекватные, так и не совсем адекватные люди. Коллектив по большей части нормальный.

При увольнении с предприятия (не важно в каком городе вы работаете) квартальная премия не выплачивается, это так французы экономят. Очень часты случаи брака, что не лучшим образом отражается и на сотрудниках и на клиентах. Если говорить конкретно про Московское представительство - руководитель относится к сотрудникам без малейшего уважения. Наорать при всех даже без причин, прилюдно унизить - это норма. Если ты уволился сам, а не по прихоти руководителя, то очень сложно получить свою трудовую…>>