2016-11-06 08:33
Эльвира, г.
Уфа
коллектив
Читала отзывы для устройства на работу, плохих больше, ну думаю может не совсем так плохо, устроилась через кучу подписанных бумажек, обещали одну зарплату а получала на 3 тыс. меньше. За опоздание или ранний уход на 2 мин. штраф, в выходные работала за 100 руб. в день. Больше у Газпрома понтов, нищенские зарплаты, сколько получаешь столько и проедаешь, а работа за еду - это рабство. Сидят лишь те кому на пенсию через пару лет уходить, народ не задерживается, находят работу и линяет отсуда.…
>>
2016-02-01 18:59
апен авгшро, г.
Уфа
очень плохие
нач.атх вор г.ф.а.который с татарии то есть Фанис сам ворует а на людей валит
2015-11-16 17:25
Алина Иск, г.
Стерлитамак
нет
Самая отвратительная организация в мире. Гадюшник. Прежде чем устроиться туда, читала отзывы, но не поверила, а зря! Отношение к персоналу действительно как к скоту. Зарплаты низкие, каждый месяц за что-то удерживают, либо в помощь погорельцам, то ли начальству в карман, хз. Бюрократия ужаснейшая, люди в офисе в уфе не могут поднять зад и зайти в соседний кабинет.
2014-12-16 22:27
raw, г.
Москва
Нет
Низкая зп, о повышении у ИТР речи быть и не может. Со стороны работников отношение ужасное, условия работы ужасные! Газпрому должно быть стыдно за грязь в туалетах, хоз. мыло (вообще в курсе ли, что это рассадник микробов? ), о нормальной столовой тоже речи быть не может, еда отвратительна! Делать там абсолютно нечего, стараешься - не оценят, не стараешься - ну и ладно. Обидно за тех работников, которые действительно грамотные, они могут сидеть на месте одном месте очень долго.
2014-12-05 23:32
Аноним, г.
Уфа
Только коллектив
1. Низкая зарплата ИТР получают на руки на конец 2014 года 26000 рублей
2. Постоянная работа вечером и по выходным абсолютно бесплатно
3. Отношение начальства ко всем работникам кроме блатных ужасное
4. Соцпакет одно название, на больничный ходить не разрешают, заставляют людей закрывать отпусками и всего остального много
5. Руководство наглым образом начиная от зам. Генерального до начальников управлений лоббирует интересы где можно урвать кусок пожирнее
6. Люди не идите туда работать, это…
>>
2013-10-16 13:30
Аноним, г.
Уфа
С приходом Шарипова многое изменилось причем в лучшую сторону. Выходные уже не дергают.Зарплаты так и остались ниже средннего для такой конторы маловато. Ну а територрию убирать это ведь самому приятно когда чистота кругом.Ему бы вот еще разогнать старых работников ИТР и набрать поумнее а то с людьми не умеют работать и разговаривать.
низкая зарплата у рабочих
2013-10-10 16:15
Специалист ИТЦ Специалис, г.
Уфа
стабильность, соц пакет и то он мягко говоря илюзорный
Маленькая зарплата у специалистов, у рабочих еще меньше, занимаются тупниковой работой ни кому не нужной, как в армии чем бы не занимался лишь бы за...ся,
2013-09-26 08:34
Аноним, г.
Москва
соцпакет хороший
Да жалко потраченного время в этой конторе. Интересно что все кто там работает ищут другое мест. О какой стабильности может идти речь в этой конторе.Стукачество и жополизм там процветает. Зарплаты нет КТУ только блатным.Коллектив если честно на 3 давно бы уже могли забастовку сделать.Слава богу я нашел другую работу. Остальным я тоже желаю удачи только не в ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗЕ.
2013-09-21 20:03
иван иванов, г.
Уфа
красивая вывеска. Стабильность))
Все стандартные беды крупных российских компаний. Бюрократия, блат, всеобщий пофигизм (не касается производственного блока и строителей).
Низкие зарплаты на всех уровнях кроме замов ГД и начальников управлений.
2013-09-16 09:45
Аноним, г.
Москва
Вежливые приветливые работники О.К.
Обещали зарплату 20 килорублей.Каждый год надбавка премии по 10%.От 30% до 50%.Соцпакет хороший.Спустился к работягам распросил их и пошел дальше искать работу.Выходные сверхурочные постоянно рабочие за 100 рублей в день(смех).К работягам как к быдлу относятся.Если блата нет вас в назидание другим могут просто так уволить.Зарплату вам индексировать не будут есть еще и КТУ его ставят только блатным.Текучка кадров большая.Вы больше 18 вряд ли получите.Да на счет територии правда задолбаетесь с лопатой…
>>
Подписаться