Сфера деятельности:  Производство и поставка
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Набережные Челны, Нижний Новгород
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  10303

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Магна Автомотив Рус ЗАО »Всего отзывов: 25




2016-11-06 05:40 Автор: Аноним, г. Нижний Новгород
Медстраховка(самая дешевая) Столовая(тогда было 150р на день, которых не хватает на полный обед) Иногда оплата сверхурочных. Курсы повышения квалификации(годно и полезно) Курсы английского(бесполезны если знания выше базового уровня)
Работал в офисе, в общем-то неплохое место работы, можно сказать выше среднего, впрочем без перспектив. За два года работы я повысил квалификацию, но зарплата практически не изменилась. Индексации незначительные, тем более случился Крымнаш, должностного роста не предвиделось. После того как сообщил об увольнении ожидаемо не получил полугодовой премии. Однако, я обучался за счет компании, чтож, будем считать что мы квиты. -…>>
2016-06-30 13:42 Автор: Аноним, г. Москва
З/п всегда во-время, ни дня задержки, каждый год индексируется. Условия труда - достойные, есть доп. мед. страховка и корпоративный транспорт. Каждый год, за счет компании, проводят различные мероприятия, в том числе и выезды загород
Хотелось чтобы менеджеры были частью команды, "боевой единицей", которые активно участвуют в решении проблем на производстве, а не тупо раздавали задания, сидя в своих креслах. Так же не вижу перспектив карьерного роста т.к. нет заинтересованности "растить свои кадры". На руководящие позиции принимаются люди со стороны (возможно, по знакомству).
2016-06-29 08:53 Автор: Аноним, г. Москва
Варнин я твой рот таптал
2016-06-11 01:58 Автор: нагорело, г. Нижний Новгород
транспорт
Директор прикрывает своих подчинённых по имени Данилов.нач.Производства Варнин делает нарушения трудового закона.Нач.Отдела кадров Ламзутова не реагирует на это .......значит сними ..полное не соблюдение трудового закона(КЗОТ)хотя они их и не знают.сотрудники ИТР не соответсвуют должности.А с работяги три шкуры дерут.смешно))))))Ну как обычно в России Компания Европейская а Руководство Русское ...и все Мы знаем что это значит.вообщем…>>
2016-04-03 18:15 Автор: Аноним, г. Нижний Новгород
нет
соглашусь со всем выше сказанным! ! ! только беда в том что это не кто не читает. и всем по барабану на раб силу! ! !
2016-03-30 09:23 Автор: Рамиль Вагизов, г. Набережные Челны
Дмс. Хорошая работа в области СИЗ. Чисто, тепло.
В руководстве отсутствуют компетентные кадры, знающие хорошо ту область в которой они работают. Перспективы ноль. Нету технолога в департаменте логистике. Если один ошибается лишают премии всех. Премия налогооблагается, что тоже неправильно. Должна была произойти инлексация, но повысили не оклад, а премию. На след. День простой линии по ошибке специалистов логистики и лишают этой премии всех. Беззаконие, никто тебя не слушает.…>>
2016-02-07 16:19 Автор: Аноним, г. Набережные Челны
Скрупулезное соблюдение трудового законодательства - в том числе и по оплате сверхурочных, больничных, ученических. Великолепное обеспечении дорогими, качественными СИЗ - спецовка, обувь, перчатки и т.д. Хорошая мед.страховка - ДМС. Доставка на работу на служебном автобусе. компенсация за питание. Вознаграждение за участие в "Программе постоянных улучшений". Интересная социальная политика - участие работников в прибылях…>>
Есть недостатки в кадровой политике. Вместо того чтоб привлечь готовых специалистов на должности линейных руководителей - принимаются люди без профильных знаний и опыта, что конечно же усложняет выполнение поставленных задач.
2015-11-16 17:25 Автор: царь варнин, г. Нижний Новгород
нетууууууууууу
пидоры сраные варнин николай рогов дмитрий ебло утиное пес смердячий, посасывает у коли, чмо окрылился и считает себя хуй знает кем.рогов быдло такое что на хую его все вертели такую гниду надо аждый день по еблу давать.творят че хотят быдлы..............
2015-11-16 17:25 Автор: Ирина, г. Нижний Новгород
Своевременная выплата (всегда знаешь когда выплатят, но никогда неизвестно сколько) корпоративный транспорт даже из других городов компенсация питания
РАБОЧИХ НЕ ОФОРМЛЯЮТ В ШТАТ. ВСЕ РАБОЧИЕ ИЗ КАДРОВЫХ АГЕНСТВ МОГУТ БЫТЬ УВОЛЕНЫ БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЯ ПРИЧИН И КАКИХ ЛИБО ВЫПЛАТ 1) никогда не знаешь сколько получишь з/пл. Из-за простоев уменьшается оклад, из-за штрафов премия (при том за оплошность одного штраф идет всем) 2) Простои, нестабильная работа, нестабильные выходные. 3) Перенос праздничных и выходных когда и куда угодно работодателю (например: 26декабря (пятница 10 вечера) приказ:…>>
2015-11-16 17:24 Автор: Аноним, г. Нижний Новгород
почти нет.транспорт дмс и т.д не в счет
много чего интересного, но судя по всему сообщения удалены тут так-как писал не один раз.сокращения щас бегут оттуда, с магны ситинг по пальцам сосчитать, одни адэко и мэнпауэр которые не ожидают как могут быть уволены!
Реклама