Дмс. Хорошая работа в области СИЗ. Чисто, тепло.

В руководстве отсутствуют компетентные кадры, знающие хорошо ту область в которой они работают. Перспективы ноль. Нету технолога в департаменте логистике. Если один ошибается лишают премии всех. Премия налогооблагается, что тоже неправильно. Должна была произойти инлексация, но повысили не оклад, а премию. На след. День простой линии по ошибке специалистов логистики и лишают этой премии всех. Беззаконие, никто тебя не слушает. Работа прибавляется, людей сокращают иои сами уходят.

Скрупулезное соблюдение трудового законодательства - в том числе и по оплате сверхурочных, больничных, ученических. Великолепное обеспечении дорогими, качественными СИЗ - спецовка, обувь, перчатки и т.д. Хорошая мед.страховка - ДМС. Доставка на работу на служебном автобусе. компенсация за питание. Вознаграждение за участие в "Программе постоянных улучшений". Интересная социальная политика - участие работников в прибылях компании.

Есть недостатки в кадровой политике. Вместо того чтоб привлечь готовых специалистов на должности линейных руководителей - принимаются люди без профильных знаний и опыта, что конечно же усложняет выполнение поставленных задач.