Подписаться
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Телефоны: Б. Академическая
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  26031
Описание деятельности:  Окна

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Окна роста Всего отзывов: 43

Фильтр по региону: Все Москва в Московской области



2011-02-09 14:21 Никнейм: Сашок, г. Москва
Коллектив норм(если это можно было так назвать) Оклад на тот момент был 12к рублей +2% с продаж. Кто крутился и удачное место торговли было то 30+ поднимали. Я как сидел на убогом месте так и уволился с него.
Собеседование конечно треш был. Сидишь в корридоре, опрашивают девочки незнающие что такое не торговля, не призентация, грубили но я как бы не психовал и прошел т.к. на тот момент нужна была работа.
2010-06-22 18:58 Никнейм: Вероника, г. Москва
Хотела бы прокомментировать отклик Марии! В компании работаю чуть больше года, ничего подобного на собеседовании со мной не происходило, я успешно прошла собеседования и тесты, так же не смутила просьба подождать, мне кажется ожидание в 10-15 минут это не критично. К сожалению, ничего конкретного о том, как проходило собеседование, Мария не написала. Не думаю, что задача менеджера по персоналу в том, чтобы опускать кандидатов на собеседовании. Компания мне нравится, это то место где…>>
Единственный минус, это то, что от метро необходимо добираться на транспорте.
2010-03-04 20:21 Никнейм: Мария, г. Москва
Не осталось
Я пришла к ним на собеседование как молодой специалист с опытом работы рекрутера. Молодой мальчик, которому Дай Бог 20 лет есть грубо мне сказал посидите в коридоре мы позовем. Хотя есть отведенное место стол и стул не в коридоре. Далее минут через 10 не раньше, вышел и попросил заполнить анкету. Опять когда я присела в отведенное для этого место, он попросил это сделать в коридоре, я спросила где? он сказал там есть стол и стульчик, при этом очень грубо. После того как я заполнила, меня опять…>>
Подписаться