оформление по ТК, официальные выплаты, большая надежная сеть, график можно ставить как удобно.

текучка и нехватка кадров, разгрузка, уборка - все на продавцах. Сейчас еще заставляют продавать доп товар, это напрягает.

Работала 2 года и доросла до администратора, правда не в том магазе что начинала, но даже с лучшим коллективом) Зп тоже нормальная по городу, но за нее работаем неплохо так)) Если говорить о клиентах - то в Кари полно их, и не все нормальные. Но у нас гарантийная политика лояльная, поэтому скандалов почти не бывает)

сложности с клиентами и нервы. Иногда переоценки товаров и бывает смена в сезоны. пахать приходится много и без выходных почти.

Все ок. Хороший коллектив. Благоприятные условия работы. Стабильная зп. Сподин Наташа отличный директор, были разные ситуации по работе, и она всегда подскажет, поможет, решит, и умеет контролировать свои эмоции по отношению к персоналу. На работе- работает. С большой буквы- Человек. Если бы не личные нюансы, я бы работала дальше.

Переработки не оплачиваются. Тяжелые и не продуманные смены коллекции. Ночные неоплачиваемые смены, хотя в нашем магазине очень редко.Странные акции, и их смена достаточно часто, не успеваешь привыкнуть. Прослушка на кассе, для контроля, видеокамеры. Высшее начальство- ужасное. Отношение к тебе никакое.

Немає!

Керівництво на верху і офісні їхні працівники скоти, які вимагають дуже багато непотрібного, то не так став , то не так написав без крапочки, чи поставив не ту рисочку, то не так коробочку поставив і т.д їм тіки б до чогось придратись! Свій персонал вважають за рабів, яким не потрібно ні пити , ні їсти.Та ще й понаставили по 3-4 камери біля каси , бо ж в них робітники всьо крадуть, а в зал не потрібно ставити? ! до того що крадуть люди які лазать по залу і знають що там немає камер і можна винести,…>>

Итак.Зарплата небольшая, но выплачивается стабильно.Коллектив просто лучший.И не только в этом магазине.Отношение человеческое, всегда отпустят, помогут, посоветуют.Текучки нет, уходят только на повышение.

Иногда приходится задерживаться.

зарплату обещают 3000 грн.

кошмарная деректриса магазина, хамка, любительница унизить других. работать не возможно. люди обходите стороной этот магазин! ! ! ! !

Получила опыт в новой сфере, взяли без опыта работы

Руководство хамы, переработки, которые не оплачиваю. Физически и морально очень тяжело. Зарплата не понятно как считается, рассчитываешь на одно, в конце месяца штрафы, инвентаризация и ты понимаешь что твоя зарплата мизер . Не идите работать в кари, не въедитесь на зарплату, получите меньше

официальное оформление. хотя это и минус- потом тяжело уволиться, трудовую долго ждать и угражают написать статью. так что если идете туда то мой совет- купите новую трудовую.

- Зарплата: то что обещают и то что получите- две большие разницы) переработки не оплачивают, если заболели даже не берите больничный его вернут с кучей придуманных ошибок еще и наорут и да после переучета все высчитывают с вас даже если вы всего месяц работаете -работа: действительно тяжелая много переработок и выходные часто отменяются и за это не доплачивают -руководство: неадекват полный. особенно в днепропетровске они все орут.разговаривать просто нереально -коллектив: текучка поэтому его…>>

Официально, вовремя з.п. Отличный колектив продавцов, все добрые и отзывчивые

Во-первых переработок ОЧЕНЬ много и они не оплачиваются . Директора магазинов, ну я наверно счастливчик - у меня была супер директриса! А вот в ТЦ "Район" - жесть, люди имеющие слабую психику туда не идите! Высшее руководство тупые, сами не знают чего хотят (несколько раз на день меняют свое решение по поводу одной позиции) и в т.ч. Викентий Немышев, очень подлый человек. Уважения со стороны высшего начальства нет, это такая контора где управляющим магазином может быть маникюрщица без…>>

Офицыальное трудоустройство

Руководство - САМОДУРЫ (по их мнению Боги и Цари). Нигде не видел, чтобы мерчендайзинг изменяли каждных 2 месяца и так безграммотно и тупо, что просто становится жаль и покупателей, и самих продавцов. Самое страшное - тупые, неграмотные, самоуверенные директора подраделений, которые не имея опыта работы в этой сфере, начинают делать умные( тупые) лица придумывая новый мерчик. Г-н Яковлев, возьмите грамотных руководителей и дела у Вас пойдут совсем по-другому, а эти пускай торгуют техникой,…>>