- бесплатные обеды в офисе - работа в тепле - отпуск летом и во все школьные каникулы - нормальный коллектив (кроме руководства). Во время дней рождения почти все угощают друг друга, обстановка ненадолго становится очень душевной. По праздникам некоторые после рабочего дня могут остаться маленькой тёплой компанией (свой отдел, например, или кто с кем дружит , и отпраздновать самосильно). Если чувствуют, что новый человек тихий, незлобливый и без выпендрёжа - могут неосознанно опекать. -…>>

-обеды готовят из подпорченных продуктов, которые возвращают из детсадов или школ. От обедов у многих бывает изжога и начинаются гастриты. - тепло это превращается в духоту и зимой и летом. - практически все отпускные дни - за свой счёт и в приказном порядке. Если мне не нужен отпуск на осенние-весенние каникулы - никого это не чешет. Летом - та же история. Зимние каникулы - отдельная песнь. У всей страны 10 дней, там выходят за 2-3 раньше до окончания, если эти дни выпадают на субботу/воскресенье…>>

длительный отпуск летом. вынужденный.

Работа пять дней в неделю по 12 часов, но иногда и по выходным. задержка зароботной платы до месяца, их не волнует, что у тебя есть дети, плата кредита за квартиру по четкому государственному графику. больничный брать вообще нельзя- это целый скандал вплоть до увольнения. отношение к сотрудникам хамское. даже не скажешь что это женьщины работают в руководстве. стоит один мат. почему трудовая инспекция закрывает глаза на такой беспредел?

Отпуск в летнее время

Работа здесь вынужденая из-за детей которые учились в школе.Минусов много , грубость начиная от директора Борисовой И .В. мат -перемат, деревенское воспитание прёт из всех щелей, заканчивая зам.директора НЕКРАСОВОЙ В, Н. и бухгалтерией и технологами Постояные проверки , денежные штрафы даже если нет твоей вины, штат неукомпликтован с трудом успеваешь сделать свою работу так ещё штрафуют зато что делаешь работу за сотрудника (экономия ставки) которго нет.НЕоплачивают работу в выходные…>>