Как правило это доброжелательный коллектив. Тренинги и аттестации за счет которых можно повысить классность и подняться по карьерной лестнице.

Зарплата у товароведов-кассиров конечно же низковата (мягко говоря), но все в ваших руках, например: в нашем магазине никогда не запрещали продавать и проводить консультации по оборудованию и подбору аксессуаров товароведам и мы могли спокойно зарабатывать наравне с продавцами. Работы много и иногда работать трудно (сосредоточился на одно как тут же отвлекают на что-то другое). Сейчас кризис и компании очень тяжело, но чтобы посмотреть как компания из него выберется, я, в ней, еще поработаю.…>>

Обучение очень качественное. Я когда устраивался пришел на должность продавца 1/2 (вечерника), обучение было сокращенное (несколько дней по 4 часа вечером, вместо 2х недель), но довольно содержательное. Пробежались по книге знаний ИОН, в которой были описаны основные этапы продаж. При чем техника продаж в этой компании сделана скорее для более престижного рынка, нужно спрашивать имя, пытаться просить рекомендации и тд. В полевых условиях это почти не эффективно (хотя есть уникумы которые строят…>>

продавцы сами моют витрины в магазине (в зависимости от магазина от 1 раза в день до 1 раза в неделю) , получают люлей если не проходят всяческие контрольные закупки, которые почти нереально сдать если ты точно не знаешь что перед тобой закупщик и к нему нужно подлизаться, рассказать 100500 акций про симкарты билайн, предложить поменять оператора и несколько раз попытаться надавить с этим, обязательно спросить имя, номер телефона и попросить рекомендации, выдать информационный лист о продукции…>>

Из положительного, могу назвать только обучение в этой компании и все.

Проработал в этой компании всего месяц. Как всегда, обещают золотые горы, а в итоге, очень плохое отношение к сотрудникам, работы много, а платят мало, всего 13 тысяч - чувствуешь себя РАБОМ. Заставляют "впаривать" никому не нужные билайновские симки, вешая лапшу на уши, не сделал план по симках - начинают дрюкать. Качество продуктов в данной компании значительно упал(по сравнению с 2008/2009 когда он был ИОНом). Насчет экзаменов, так там вообще мрак, какие то не понятные тесты, контрольные…>>

Отсутствуют

Что ж, поделюсь своим опытом работы в компании "Ноу-хау" (она же бывшая "Ион"). Обучался в учебном центре 4 дня, за них почти сразу заплатили 1200 рублей. Это из плюсов единственное, что я увидел в компании. Это меня порадовало, я воодушевился, решил, что компания хорошая, раз такой подход к обучению персонала. На обучение набрали много народу, потом сказали готовиться к экзамену, за удачную сдачу которого обещали заплатить (5 тысяч - если сдаешь с первого раза и 2500 - со второго). Чертов…>>

Устраивает только коллектив

Просто не ценят работу товароведов.охренели совсем, работая каждый день в декабре заплатили 10000 р и то это с высшей классностью.Нам не дают зарабаиывать.в крупном магазине просто некогда.Так как постоянно либо касса либо поставка.Прошу данной компании рассмотреть зп товароведам, так как это нечестно.Мы ДЕЛАЕМ ВСЕ.ПО КРАЙНЕЙ МЕРЕ Я.

Нет

Что такое магазин Ноу-Хау на самом деле? На этой неделе закончился мой последний рабочий день в компании ООО Мобиленд и теперь мне терять нечего, я Вам поведаю тайну о так называемом магазине и то, что вытворяет компания... 1) обмен/возврат. Как Вы думаете куда девается весь товар после обмена/возврата? Он выставляется обратно на полки или лежит на складе и ждет пока Вы его купите (продавец вам его радостно приносит со склада и говорит то, что он новый и только что со склада)! Практически…>>

Нет никаких

Пашишь пашишь а толку нуль. Продвигают только своих, на всех наплевать начальству пожалела что вообще сюда пришла. Давят планами постоянно приходиться как-то их выполнять или вообще не выполнять. Судите сами, но я бы вам не советовала сюда идти.

Коллектив

Работы много денег мало все из Ноу Хау уходят работать в Билайн . мотивация там одна проверки штрафы и претензии , а зарплаты не большие ну это кто как работает зависит от магазина руководителя и личных продаж .я не советую туда идти работать не блогадарная работа !

1% руководящего состава адекватны

Отношение как к низшему слою, постоянное зомбирование своей "техникой продаж", отдел кадров-церберы.

Интересно

обидно пошешь как папа карло, а мотиваций никаких только штрафуют за все! ! ! ! ! ! Лоходрон