Net

Пришло время рассказать всем причастным и интересующимся про компанию-оператора Большой Тройки "Билайн". Первое, что видит кандидат, решивший устроиться в компанию, ещё на стадии прочтения объявления о наборе сотрудников - это конечно т.н. карьерный рост. В наше время, когда всё сдирается с Запада, в т.ч. маркетинговые ходы и системы мотивации сотрудников, стало очень модно писать про этот самый карьерный рост везде, где можно и нельзя, сейчас чуть ли не должности вахтёрши и охранника обещается…>>

Коллектив

Уважаемые соискатели, кто не знает Ноу Хау от Билайн это бывший ИОН, так что прежде чем идти на собеседование почитайте отзывы о компании ИОН. Компания ИОН прощалась билайну, т.е у них 50% акций. Что б удержаться на плаву ион подал половину своих акций билайну и родился проект Ноу Хау от Билайн. То что твориться там писать здесь можно бесконечно. Не поленитесь и наберите в поисковике :" Отзывы о компании ион." Там вся правда.

Корп.одежда (поло) Льготные цены на технику.

-Черная зарплата. -Полное несоблюдение ТК РФ, по компании плачет трудовая и налоговая инспекция. -Штрафы. -Самодуры и откровенные тупицы в топ менеджменте. -Также вас будут заставлять впаривать Билайн всем и вся! -Незаконно лешают зп за невыполнение средне дневного плана. -Цены выше чем у всех конкурентов за маской любви к клиенту прячится идеология впаривания.

Их не так много.Раньше были положительные стороны.Сейчас не осталось почти.

Вообще в чем суть работы в компании ноу хау. Ты должен мыть витрины.звонить клиентам, доставать постоянными звонками, это кстати придумал директор по продажам которого развели в автосалоне на покупко еще одной машины.Для начальства ты никто запомни это.Стоите целый день на входе ждете одного клиента на 10 человек и он покупает раз в час наушники за которые премия 10 руб.А почему никто не заходит, потому что цены дороже чем везде и люди не хотят ходить и покупать дороже им наплювать на сервис.Многие…>>

Отличный опыт работы здесь работают люди которые действительно разбираются в технике и научат вас. До назначения нового директора здесь был дружный коллектив и уважения к сотрудникам. Хочу поблагодарить бывшего директора Акимова Кирилла Борисовича за помощь в работе, понимание.

Хотел написать положительный отзыв но придется поделится последним днем работы в этой компании.Приехав в отдел кадров чтоб получить свою трудовую и расчет мне сказали что у них программа не работает это было в 10 утра. К 13:00 все заработало но начался обед. Я был не один которому не могли выдать зарплату. Я познакомился с девушкой которая уже 2 недели ездит и ее не увольняют из за недостачи которая произошла в ее отсутствие и парням который второй день не может получить расчет. После обеда у них…>>

-обучение всем моментам в компании -Дисциплина -Отзывчивость -Дружелюбие

-Не рассматривание потенциала пришедшего в коллектив -Не рассматривание идей, возможно в последствии приведших к эффективному результату, росту! ...

Видимо никаких

Пригласили на собеседование, но теперь я туду ни ногой. Спасибо за сэкономленное время.(

Как правило это доброжелательный коллектив. Тренинги и аттестации за счет которых можно повысить классность и подняться по карьерной лестнице.

Зарплата у товароведов-кассиров конечно же низковата (мягко говоря), но все в ваших руках, например: в нашем магазине никогда не запрещали продавать и проводить консультации по оборудованию и подбору аксессуаров товароведам и мы могли спокойно зарабатывать наравне с продавцами. Работы много и иногда работать трудно (сосредоточился на одно как тут же отвлекают на что-то другое). Сейчас кризис и компании очень тяжело, но чтобы посмотреть как компания из него выберется, я, в ней, еще поработаю.…>>

Обучение очень качественное. Я когда устраивался пришел на должность продавца 1/2 (вечерника), обучение было сокращенное (несколько дней по 4 часа вечером, вместо 2х недель), но довольно содержательное. Пробежались по книге знаний ИОН, в которой были описаны основные этапы продаж. При чем техника продаж в этой компании сделана скорее для более престижного рынка, нужно спрашивать имя, пытаться просить рекомендации и тд. В полевых условиях это почти не эффективно (хотя есть уникумы которые строят…>>

продавцы сами моют витрины в магазине (в зависимости от магазина от 1 раза в день до 1 раза в неделю) , получают люлей если не проходят всяческие контрольные закупки, которые почти нереально сдать если ты точно не знаешь что перед тобой закупщик и к нему нужно подлизаться, рассказать 100500 акций про симкарты билайн, предложить поменять оператора и несколько раз попытаться надавить с этим, обязательно спросить имя, номер телефона и попросить рекомендации, выдать информационный лист о продукции…>>

Из положительного, могу назвать только обучение в этой компании и все.

Проработал в этой компании всего месяц. Как всегда, обещают золотые горы, а в итоге, очень плохое отношение к сотрудникам, работы много, а платят мало, всего 13 тысяч - чувствуешь себя РАБОМ. Заставляют "впаривать" никому не нужные билайновские симки, вешая лапшу на уши, не сделал план по симках - начинают дрюкать. Качество продуктов в данной компании значительно упал(по сравнению с 2008/2009 когда он был ИОНом). Насчет экзаменов, так там вообще мрак, какие то не понятные тесты, контрольные…>>