Прекрасный коллектив был на складах

Работал в компании четыре года , когда уволился почувствовал себя человеком .Работал на складах наборщиком в ночные смены по 14 часов плюс переработки неоплачиваемые .Текучка кадров огромная (даже в Москве встречал людей с ВКТ). Если хотите попасть в рабство , то добро пожаловать .Заработать не дадут -дедовщина (сам не давал ).Про праздники и выходные забудьте .Что бы хоть что то заработать нужно выходить в чужую смену (руководство заботиться о благосостоянии своих сотрудников ).Среди начальства есть…>>

я положительных сторон не усмотрел

официальная зарплата торгового представителя 5800 рублей. так что забудте о пенсии и кредите. оклад 9500 рублей, в который входит гсм и сотовая связь! бунус 21000, но если вы справитесь со всеми задачами и в итоге в месяц получается тысяч 18000. нет кпк, все заявки принимаются по старому на бумагу! короче ищут гоимых лохов.

Работа в ночь

Пришла на стажировку, поставили первую ночь работать в пару с девушкой, очень приятной, что работа даже понравилась. Вторую ночь работала с какой то мигерой. Я ей говорю: я сделала задание, можно мне еще? Можно я вам помогу? Но она смотрела на меня как на дуру. И когда я пришла на третью ночь девочка, которая меня учила в первую ночь, говорит: Знаешь, Лена (мигера) сказала, что ты можешь идти домой и ты не будешь работать, так как ты ей нылась, что работы много, что устала, а ты ведь…>>

Директора очень понимающие и справедливые люди, но не все.

Супервайзер, получает за торговых зарплату в конвертах и вытаскивает из них деньги.За это он остался на своем рабочем месте.А торгов. предс за это выживают.Это справедливо?

Работает много людей (включая эксклюзивные команды, базирующиеся на дистрибьюторе), можно завести хорошие знакомства. Низкие требования для соискателей. Можно поработать полгода для опыта и свалить потом.

Всё очень колхозно и тупо. Ни регламентов, ни менеджмента, ни стратегии. Высокая текучка и нереально глупая и непреодолимая бюрократия.

Я работала в этой компании достаточно долго. Было интересно почитать отзывы, и хочу сказать, бреда написано много. Как и во всех компаниях - есть плюсы и минусы. Для сотрудников в ВКТ делается многое: служебный транспорт, столовая на территории достаточно недорогая, бесплатное питание (не для всех, конечно, для складских и транспортных работников), по итогам месяца в подразделениях выбирают лучших и награждают. Вполне вменяемые директора

Из минусов - очень большие объемы работы для одного человека, при таких объемах зарплата должна быть больше. Зато после опыта работы в такой крупной компании на работу везде берут с удовольствием.

Но положительные впечатления все-таки остались после новогодних корпоративов. Красиво и весело ВКТ отдыхать умеет..

Все перечисленные отрицательные стороны работы в компании мягко сказаны....

в этой компании чем ниже должность - тем лучше люди

собственник Елизавета о махинациях её подчинённых почти ни в теме. Рулит продажами - типичный ублюдок и урод Коновалов Тоха, считает себя пупом земли и люди для него отбросы, ходок по трупам. Тырит инфо из ВКТ на благо своей конторки, является сособственником и основным соучередителем другой маленькой убогой конторёшки - Осборн Фудс, он и 3 его жополиза эту конторку и держат. В закупке тоже кадры сидят, к поставщикам отношение свысока. В целом вот это быдло считает себя кастой, остальные холопы.…>>

Из плюсов-служебный автобус, но если вы работаете вечером, то на него вам не попасть.

Зарплата серая, проработал менее полугода- за это время сменилось один раз название конторы, чтобы не платить и без того маленькие налоги по зарплате. В договоре будет стоят минимальная оплата труда-потом, в случае недовыплат, никому ничего не доказать.Контора находится в такой дыре, что на общественном транспорте доехать крайне проблематично.Графики ужасные. Рабочий персонал, такие как водители, экспедиторы, диспетчеры, кладовщики и прочие процентов на 50 состоят из приезжих, ввиду чего всё…>>

Почитал. Это отзывы не о ВКТ. В холдинге две структуры: ВКТ_опт и Райцентр_розница. Собственники едины. Дирекция двух компаний разная. В опте 10% сотрудников работают 1992 года. Работал в обоих структурах. Кто работает растет в должности в течение года, предела доходности нет. А если смотреть на КЗОТ, ФОТ, НДФЛ и другие соответствия законам РФ - как во всехчастных компаниях нашей страны

Текучка есть в торговом персонале. При нессответствии нормативным показателям работы - сотрудник увольняется