Другие названия:: Петербургская сбытовая компания, ПСК
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Энергетика
Сайт: 
Эл. почта: pesc-info@pesc.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: +7-812-336-69-69
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3722
Описание деятельности:  Открытое акционерное общество «Петербургская сбытовая компания» - создано 1 октября 2005 года в рамках осуществления государственной программы по реформированию электроэнергетики в соответствии с Распоряжением Правительства Российской Федерации № 1254-р от 01.09.2003 г. Согласно Постановлениям Правительства РФ №№ 529 и 530 ОАО «Петербургская сбытовая компания» является гарантирующим поставщиком электроэнергии Санкт-Петербурга и Ленинградской области, обслуживает свыше 2 миллионов бытовых потребителей и более 33 тысяч потребителей - юридических лиц. Полезный отпуск электроэнергии за 2012 год составил 24 916 млн. кВт*ч. Единственным акционером ОАО «Петербургская сбытовая компания» является ОАО «Интер РАО». Генеральный директор ОАО «Петербургская сбытовая компания» - Максим Алексеевич Шаскольский. Руководствуясь курсом, заданным Правительством Российской Федерации и ориентируясь на мировые тенденции, ОАО «Петербургская сбытовая компания» реализует комплекс мероприятий по популяризации и созданию стимулов для энергосбережения среди потребителей. 17 мая 2010 года открыт Центр энергосбережения ОАО «Петербургская сбытовая компания», на базе которого проводятся бесплатные занятия по энергосбережению с учащимися школ, руководителями бюджетных учреждений, руководителями управляющих компаний и ТСЖ Санкт-Петербурга, выставки энергосберегающего оборудования, семинары, круглые столы по вопросам энергоэффективности, автоматизированного учета, обучение специалистов, ответственных за электрохозяйство, главных энергетиков. В соответствии с Федеральным Законом № 261-ФЗ от 23.11.2009 г. «Об энергосбережении» Центр энергосбережения ОАО «Петербургская сбытовая компания» является одним из информационных инструментов формирования политики энергосбережения в Санкт-Петербурге и Ленинградской области.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ОАО "Петербургская сбытовая компания" »Всего отзывов: 8



2016-12-09 20:55 Автор: Леонид Феликсович…, г. Санкт-Петербург
У метро.
Гребут деньги не за что. Надо писать на них в Прокуратуру. Насчитали за свет 1 млн. требуют уплатить. А по счетчику я должен 150 тыс.
2016-07-15 16:32 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
Могу сказать о собеседовании , их было у меня несколько с руководителем отдела и с HR специалистом , кстати сказать с Галиной.И как итог, могу отметить , что у меня остались исключительно положительные эмоции, всё было очень профессионально и по существу! А те, негативные отзывы которые я прочитала , в большинстве своём какие-то неадекватные.
Думаю есть, но пока что не в курсе
2016-05-19 14:21 Автор: Аноним, г. Санкт-Петербург
нет
Хамы и неадекваты в отделе по подбору персонала
2016-04-19 16:02 Автор: Екатерина, г. Санкт-Петербург
Отзыв был удален автором 2016-04-19 16:06:22
2016-04-12 12:28 Автор: Фархад Ахмеров, г. Санкт-Петербург
1. Компания с именем. В моей ассоциации схожа с тем же Газпромом, РУСАЛом. Только в области энергетики, точнее, в сбыте электроэнергии. Входит в холдинг Интер РАО ЕЭС. Тем, кто хочет получить опыт именно в крупной фирме, независимо от отрасли - тому рекомендую. Если ваша деятельность связана с энергетикой - тогда тем более. 2. Стабильная работа. Компания устойчива к кризису. Актуально в России ) Сбыт электроэнергии будет всегда. 3. Белая ЗП (крепкая середина), есть годовая премия, ДМС. Частично компенсируют питание в столовой. Хватает на 2-3 дня правда (( Частично возмещают оплату электроэнергии. Мелочи, но приятно. Чем выше должность, тем круче, наверное. Я - просто вед. специалист. 4. Коллектив. Есть умудренные опытом ветераны энергетики или просто зрелые сотрудники. И это…>>
1. Бюрократия. Это есть. Я часто слышу вокруг себя фразы "согласовать", "рассмотреть", "утвердить". Иногда они меня напрягают. Но, люди привыкают. Дела двигаются. Медленнее, чем в малом и среднем бизнесе. Но, двигаются. Я так понимаю, это уже специфика крупных компаний. Много людей, много контроля. Моя супруга много лет проработала в банке. Говорит, и для них это обычные вещи. Не надо забывать, что приходит много молодых, современных сотрудников + параллельно все автоматизируется. Так что здесь будут позитивные сдвиги. Со временем ). 2. Карьерный рост. Ничего не могу сказать. Есть вполне молодые начальники. Кстати, грамотные. А есть те, кто много лет работает на одной позиции. Таких много среди женщин. Учитывая их частые походы в декрет и то, что для них важна стабильность -…>>
2014-11-24 13:31 Автор: Таня, г. Санкт-Петербург
Солидная фирма, отличные условия труда и возможности развития.
Была на собеседовании. Более чем соответствую всем требованиям к должности. образование высшее экономическое, опыт, рекомендации и тд и тп.... прошла несколько тестирований. в конце собеседования девушка из отдела персонала Галина начала задавать вопросы, которые совсем не в тему. просто в данном случае у девушки из отдела перонала сыграла зависть к моей внешности и отдельной квартире... с какой неистовой завистью она расспрашивала об этой квартире... одна ли живу.... чья квартира.....и странные вопросы относительно квартир моей семьи, будущего замужества.... (я считаю, что подобные вопросы отдела кадров не касаются. все, что их касается официально - это регистрация..прописка... семейное положение и дети, поскольку это - отчисления, льготы и тд.....) конечно же мне никто не перезвонил…>>
2014-07-10 15:52 Автор: Алекс, г. Санкт-Петербург
очень большой и солидный офис, всё по первому классу, автомобили почти все -иномарки.
Малолетка-менеджер по персоналу, делая большие глаза и старательно выговаривая заученные фразы, так и не смогла озвучить размер зарплаты даже приблизительно, несколько раз звонила при мне какому-то начальнику по транспорту, у которого как оказалось был выключен мобильный, и это в рабочее время! ! Эту курицу зовут: Ашуркова Галина, и её место скорей в салоне интим-услуг , а не в отделе персонала такой "уважаемой" организации. Зря потратил своё время.…>>
2013-10-06 14:12 Автор: фыва7, г. Санкт-Петербург
нет
Зар. платы маленькие. Из-за этого в компанию идут только низкоквалифицированные кадры. Внутри компании много бюрократии. КПД - низкий. Клиенты ненавидят эту компанию. В клиентском зале постоянно большие очереди. Компанией управляют неэффективные топ-менеджеры. Такая ситуация уже несколько лет.



Реклама