Гибкий график. И то не факт.

О Юниуме в целом очень плохого впечатления. Я там не училась, но работала какое-то время в Нижнем Новгороде. Руководитель филиала бестолковая, обманывает сотрудников, не досчитывает зарплату. Сама почти не работает, пинает балду и считает, что другие сотрудники делают тоже самое. Даже договора с сотрудниками не заключают на тот случай, чтобы последний не мог ничего доказать. Поэтому даю совет тем, кто думает о работе в Юниуме: НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ! Это шарашкина контора! Компании…>>

корпоративная секта. если вы не имеете собственного взгляда на вещи и живёте скучной, пустой жизнью - вам сюда! вас развлекут весёлыми играми и тренингами (9-10 тренингов по 3 часа обязательны для поступления на работу); вам дадут жизненные ориентиры; найдут друзей, наставников; займут ваше свободное время весёлыми праздниками и "неформальными" сходками. и даже немного будут платить за это (от 250 до 400 рублей в час в зависимости от экзамена по итогу тренингов). идеальное место для инфантильных…>>

людям, которым просто нужно хорошо оплачиваемую работу по специальности с адекватными коллегами - не тратьте своё время. мутная компания, где никто не отвечает на вопросы напрямую. у меня были диалоги с менеджерами типа: "-а в этом кабинете будет проходить тренинг по теме ... ? -смотря на что ты пришёл (улыбается)" WTF! ?

Начитавшись много приятных и положительных отзывов на сайте компании, приходишь крайне воодушевленным и надеешься получить работу...

Собеседование проходит так, как описано в сопроводительном письме: главное не читать лекцию, а максимально войти в контакт с аудиторией и не дать ей заскучать. Это и заняло у меня не мало времени дома при подготовке урока для собеседования, расстаравшись, у меня был даже раздаточный материал. И да, я прошла собеседование. После собеседования мне пообещали, что работать я начну в ближайшее воскресенье (собеседование состоялось в начале недели) и на следующий день со мной свяжется мой методист…>>

Красивый офис

Менеджер по персоналу, уткнувшись в телефон, демонстрирует всем свое презрние и нежелание находиться при очередном наборе сотрудников. Вторая девушка, которая всех встречает, пытается казаться милой. После теста, который ты выполняешь дома, приглашают в офис провести урок. Учениками выступают другие кандидаты, которые в твоей теме ничего не понимают, и ты должен их научить. Весь этот цирк длится прмеро 2-3 часа. После этого прилюдно оглашают список прошедших и согласных работать по субботам…>>

Их нет, разве что собеседование прошло в виде тренинга, благо народу было человек 20-30, набирали всех кому не лень

Сразу отмечу, что первое впечатление оно всегда бывает наиболее точным. Сразу бросается в глаза офис, который расположен между домами наверное 19 века постройки и полузагнивающими предприятиями, что уже навело на соответствующий настрой. По факту работы- видимо типичная шарашкина контора ( уверен нет ни дмс, ни льгот, ни корп. преференций). Берут всех подряд, говорят что работа очень интересная, мол знания свет и мы как бы агитируем людей их получить. Но господа хорошие, давайте посмотрим…>>

В компании работают драйвовые ребята, приятный коллектив. До сих пор встречаю в дружеских компаниях ребят, которые тоже когда-то работали в Юниуме.

Очень низкие ЗП, сушку учеников скидывают в ответственность преподавателю и поэтому не повышают ЗП.

ее нету

Нашла в интернете должность "Рекламный агент". Сама учусь по направлению "реклама и связи с общественностью". Пришла на собеседование и тут началось: 1) на собеседование по мимо меня пришло еще 3 претендента на данную вакансию. Хотя на собеседование обычно ходят по 1-ному человеку 2) на собеседование не было вопроса: мол на кого учишься 3) в конце всего этого сотрудники (тем людям которые не прошли собеседования) тупо ХОМЯТ, КАК БЫДЛО! 4) руководитель рекламного отдела в рекламе не понимает,…>>

1. Ты преподаешь свой любимый предмет 2. Нагрузки у тебя ровно столько, сколько ты хочешь получить 3. Всегда есть возможности для развития - всяческие обмены опытом, обратная связь методиста и прочее. 4. В конце учебного года есть приятные плюшки. Сначала это были просто письма от методистов, а в последний год - дарили книги, игры, мастер-классы 5. Тебя всегда накормят :) 6. Чаще всего ты сам выбираешь образовательный центр, где будешь работать 7. Получаешь удовлетворение от работы с…>>

1. В компании работают преимущественно студенты или недавние выпускники. С одной стороны - это драйв. А с другой - иногда возникает ощущение, что ты не в серьезной организации работаешь. 2. Нет соц.пакета

хвалили, но я разочаровалась

Деньги за обучение берут- чеков не дают, договор об оказании услуг по обучению - не заключают, Хочу вернуть деньги и отказаться от их услуг- деньги не отдают, контакты руководства - не дают. ЭТА ВООБЩЕ ЧТО? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ВЫ О ЧЕМ ДУМАЕТЕ УВАЖАЕМЫЙ ЮНИУМ? ? ВАМ НУЖНЫ ПРОВЕРКИ И СУДЫ?

При направлении резюме HR-отделу компании, предлагают пройти тест на знание предмета, содержание теста довольно примитивное и соответствует тем поверхностным знаниям, которые они дают своим ученикам. Попасть на собеседование, пройдя этот тест, сможет любой хоть сколько-нибудь знакомый с предметом. Вопросы теста поверхностны и примитивны, так что если вы далеко не профессионал, но знаете несколько теоретических сентенций на заданную тему - ваш путь в эту убогую компанию открыт.

Предлагают за цену средних джинс (9-12 т.р.) работать у них месяц! ! ! Конечно не полный рабочий день, но зато в нескольких местах, несколько дней в неделю и в никому не удобное время (14-19) + перед этим проходить длительное обучение (интересно чему, если они заявляют, что принимают к себе только людей с глубоким знанием предмета? ? ? ). В общем эти удивительные господа видимо надеются принимать к себе людей, совершенно не понимающих, что такое тайм-менеджмент и сколько реально стоит их труд.…>>