Прекрасный страт для карьеры в сфере образования: гибкий график, обучение и поддержка

нет

Хорошие материалы для обучения детей Еть необходимое оборудование Приятный молодой коллектив Лояльное руководство

Нет

- Хороший коллектив - Регулярное обучение - Лояльное руководство - Свободный график - Возможность реализовывать свои задумки и идеи - Хорошие методические материалы

нет

Натыкаешься на клёвых людей, методист подскажет и поможет, можно пользоваться клёвыми наработками. Дети бывают хорошие.

Между первым здрасте-тренингом и первым реально рабочим днём прошло два с половиной месяца. И это не потому, что я их динамила, а потому что вступительные обучалки (малоосмысленные и во многом не всем полезные), обязательные к прохождению, растягивали как могли. Все хвалили и плясали, но ставка почему-то минимальная. В день (особенно выходной) при моей ставке реально получать заявленные везде 3к, но для этого тебе должны набрать 4 группы, которые не набираются. И если на тебя свалилось…>>

Коллектив (дружный, молодой, про развитие) Корпоративная культура Стабильность процессов Возможность развития, роста Гибкий рабочий график Адекватное начальство

ЗП ниже рынка Летом мало занятости Маленький филиал, рост карьерный внутри города ограничен, дальше только переезд

Реальный карьерный рост, коллектив весь молодой и понимающий, потому что все твои ровесники и "помнят, как оно было". Начальство, лично мне всегда попадалось гиперадекватное, зарплата для работы достойная.

Меня все устраивает.

Не найдено.

1. Уровень заявленного дохода (2500 в день) никак не соответствует предлагаемой заработной плате (до 200 рублей в час без опыта работы), хотя бы потому, что больше 3 часов в день центр не готов предложить. 2. Перед началом работы надо пройти затяжной этап тренингов по аыходным дням.

Молодой и отзывчивый коллектив. Достойная система обучения. Прекрасно разработанный учебный и методический материал. Начисление зарплаты вовремя, быстрое реагирование на несоответствия.

Продержаться, с позволения сказать, удалось только месяц, не считая еще и месяца обучения. Кормили завтраками с оформлением договора (не ТК, естественно), мотивируя это загруженностью кадровика. Туманная система назначения базовой ставки (в процессе обучения только хвалят, а на экзамене после обучения резко находят минусы и дают самую низкую ставку). Несоразмерные затраты времени в сравнении с зарплатой - на подготовку к занятию тратится столько же времени, сколько и на само занятие (дополнительные…>>

Это компания с возможностями к развитию: выбирайте должность, в которой требуется набор интересующих вас навыков, сотрудников развивают до очень амбициозных планок. Сама работаю в компании: начала преподавателем, поработала в проектах отдела туризма, теперь являюсь руководителем среднего звена. Сдельная и почасовая виды оплаты хороши для частичной занятости, в штате - пятидневка и оплата по ставке+премии. Почти все сотрудники главного офиса и офисов в филиалах - в прошлом преподаватели,…>>

Как и любой компании, нам есть куда стремиться. Зарплата средняя по СПБ, рабочий график придётся согласовать не только с собственными планами, но и с требованиями компании. Точно не для тех, кто привык получать деньги за сидение на стуле, хотя это сложно назвать минусом.

1.Эта компания отлично подходит для студентов, желающих подработать во время учебы в институте. 2.Относительно свободный график, не накладывающийся на дневные пары. 3.Много интересных людей, опять таки студентам хорошая возможность завести знакомых из разных областей. 4.Хороший опыт первой работы. 5.Есть некоторые скидки на обучении на курсах для взрослых (немецкий, фотография и тд).

1.Подходит лишь как подработка. Совершенно не подходит как основное место для человека, имеющего относительно большой опыт работы. 2.Нет плюшек в виде страхования, пенсионного отчисления, записи в трудовую. 3.Работа для очень активных, часто держится лишь на энтузиазме человека. 4.Большая текучка, потому что "вчерашние студенты" уходят в места с бОльшей зарплатой.