Компания очень хорошая, персонал отличный, со всеми отличные отношения, никаких сплетен, все сотрудники отзывчивые и дружелюбные.Соц.пакет - ДМС, оплата БЛ до 100%, выплаты за рождение детей, льготный отпуск. З/П растет, пусть не так быстро как хотелось, но на достойном уровне среди других иностр.компаний.

Единичные экземпляры тоже есть среди сотрудников, но они долго не задерживаются в компании.

Не плохой соцпакет, зп платят без задержек, оплата питания и проезда.

Практически не повышают зп, Постоянно стремятся что то урезать, сэкономить. Мало профессионалов своего дела, от сюда не согласованность действий. "Заказчик всегда прав"

Неплохой соцпакет, выплата з\п вовремя, аккуратное общение

Соцпакет постоянно урезается, среди сотрудников гуляет много сплетен и слухов - любят "перемыть подробности" друг о друге. Никакой перспективы нет - велик шанс попасть под сокращение. Компания ведет "мягкую" политику к заказчикам. Из-за этого вся в долгах и над ними все смеются и имеют как хотят.

за бюрократией не видно работы-многие и не работают-особенно чем ближе к Москве... если "хорошо" устроитесь-будете просто ходить на работу и просто сидеть там...

GovnoФорд - Везерфорд = ПУСТАЯ трата лет жизни

за бюрократией не видно работы...

Govno - Везерфорд

Проработал 3 года в чнс.лучшая компания я считаю так.почему..во первых-постоянный контроль по соблюдению всех регламентов как заказчика, так и наших, т.е.подрядчика.просто я привык когда порядок во всем.честно говоря я, проработал в 2х нефтяных компаниях после вас, ни в одной я не задержался больше 2х месяцев.привыкший к порядку, аккуратности, к которой непренужденно, умело меня научил начальник цткрс-3 Патрикеев Николай Владимирович, я не смог продолжить дальнейшее сотрудничество с ними.не лесть,…>>

Нету

близко к метро, но мне жаль потраченного времени

Ожидала, что приеду в приличную компанию, с приличными сотрудниками, где все по высшему разряду. Да, офис в центре, все красиво, вот только рекрутерша колхозница полная. Раскрою даже тайну - Курманова Юля, говорит с говором, не сразу даже речь удалось разобрать, во время собеседования лезет под стол туфли поправлять, то в телефон заглядывает, то волосы завязывает- в общем, на месте усидеть не может. Самый прикол, что со мной разговор был на " ты" : "пошла туда, взяла то, сделала так"…>>

В резюме круто звучит ! ! !

Компания хороша для иностранцев, тут им квартиры аппартаменты и авто и девочки из hr под ними . политика компании по отношению к работникам не понятна? ! Вице президенты меняются каждые 8 месяцев и у каждого свои нововведения, что от этого то мобильники урежут , то премию не дадут, а про повышение зп можно забыть!

Есть право выбора транспорта до буровой. Самолет, купе. Отношение руководства отдела ГТИ отличное - объяснят, расскажут, денег дадут. Выдают сразу робу, если есть в наличие. Московский офис просто шик, два этажа или три в лесной плазе. Зарпалту день в день платят, задержек нет вообще.

Зарплата не айс 75р за два месяца. Это учитывается и оклад 12 т ежемесячно. Полярки не считаются. Оформляют под ижевское подразделение как бы в офис, а не в поле. Полевые не идут! Берут на работу только по договору и все. В штат попасть не реально! Вагоны-)))))) один полное дермо нет дверей, а летом и окон пока кондер не привезли. Второй супер, все под евро, оборудование импортоное и рабочее. Программное обеспечение WEllWizard 5 гавно, кто поймет-НА ЗАБОЙ НЕТ КРИТЕРИЕВ, ЕСЛИ ИДЕТ СПУСК ИНСТРУМЕНТА…>>

хороший соц.пакет, на этом все, к сожалению

Никаких повышений, про премии в этой компании вообще не знают.Страшная текучка кадров, за год более 100чел. Объемов работ - нет. Коллектив: 60% людей полное дерьмо, подставляют, не дают возможности развиваться дальше. Что бы добиться руководящей должности, люди просто идут по трупам, а получив должность -"ловят Звезду". Люди, не стоит тратить попусту время на эту компашку.