Подписаться
Другие названия: Строительстао и отделка
Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.

Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  7129
Описание деятельности:  Функции генерального подрядчика. Проектирование и строительство.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Стройотдел Всего отзывов: 12



2014-02-03 17:10 ПростоФиля, г. Санкт-Петербург
Здравствуйте! В корне не согласен с предыдущими "писателями"! ! ! ! ! К сожалению мне не удалось поработать в компании достаточно долгий срок, вынужден был уйти по семейным обстоятельствам, но мне хватило времени понять где я работаю и с кем! ! ! ! ! И я не увидел тех кошмаров, которые описаны выше! ! ! ! Наоборот, с самого первого рабочего дня меня окружили очень профессиональные и грамотные сотрудники, моментально ввели в курс дела, даже не пришлось задавать наводящих вопросов. В дальнейшим…>>
Отрицательных сторон я не увидел...... Наверное только подрядчики! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! К сожалению в компании работал один дебил на руководящей должности (прокол руководства-слишком доверяют всяким проходимцам), его потом уволили, но он успел заключить договора подряда со своими "ручными" компаниями с которых , как оказалось брал не плохие откаты. Пользуясь своим служебным положением, очень ретиво прикрывал их нерасторопность и безграмотность, но с ними тоже вопрос решили! ! ! ! ! !
2013-09-14 18:59 Синбад Мореход, г. Санкт-Петербург
Фирма маленькая, поэтому при желании взаимодействие между сотрудниками происходит быстро, есть возможность самому принимать решения и отслеживать их выполнение. Вообще, инициатива приветствуется, хоть и наказуема. Ввиду малого штата, у каждого сотрудника как правило широкий круг обязанностей, выходящий за рамки должностной инструкции, что позволяет получить массу новых знаний и приобрести бесценный опыт.
Сотрудники могут столкнуться с идиотскими задачами, поставленными руководством в стиле "обсуждению не подлежит". Вообще, руководство ждет от сотрудников преданности и самопожертвований, не скупится при этом на намеки о том, что "моя благодарность не будет знать никаких границ". Однако не стоит обольщаться, никакой благодарности само собой не последует. Зарплата пусть частично, но черная, ее ПОСТОЯННО задерживают, никого об этом заранее не предупреждая. В случае конфликта с руководством,…>>
Подписаться