Нету

Роману александровичу - может дойдет - Какой смысл в "широчайшем ассортименте", если вы сотрудников не уважаете и экономите на них? "Если заболел - можно работать удаленно" - это шедевр. А не работать можно, если ты на больничном?

Киевский филиал на улице электриков выглядит как помойка, каптерка какая то. Грязно, темно, холодно, сыро, пусто, дешево. Как так можно относиться к сотрудникам, которые на вас работают руководители? Принцип работы - я начальник ты дурак, исповедуется с самого директора, рыба гниет с головы. Людям, которые что-то представляют из себя - обходите стороной это место, там вас не оценят, даже не поймут, что это такое)) Еще на вас будут экономить, в щедрости упрекнуть руководство точно нельзя.…>>

Роман Алексендрович Пришлось прочитать отзывы, которые пишут о Компании в которой я работаю 4 года. Так как последнее время, из за расширения штата и проведении собесснедований столкнулся с с таким явлением, как сомнение кандидатов которые приходят на собеседования и говорят: «а правда, что у вас ? ? ? зарплата в конвертах и не выплачивается ? а правада и …. И так далее ….» Поэтому коротко и конструктивно без лирики, что вам предоставит Компания СОКОЛ: 1) Широчайший ассортимент…>>

нету

Работа в компании "SOKOL" только для тех, кто заскучал по обшарпанным офисам с унылой атмосферой как из начала бандитских девяностых, зарплат в конвертах, трудоустройстве без официального оформления, блатной речи на рабочих собраниях и конференциях

Работал в компании Сокол, это был шаг назад в развитии меня как специалиста. Очень сожалею о зря потраченном времени. Обходите эту контору стороной.

Я работаю в розничном магазине Сокол - 220 на протяжении последних четырех лет. В целом я доволен моим заработком - я здесь ради этого. Из основных плюсов работы на СОКОЛЕ мой начальник Алексей Алексеевич и место расположения магазина, относительно моего дома и объём моего функционала и своевременность выплаты заработка. Лично у меня получился и карьерный рост: с простого продавца я стал управляющим магазина Да еще многие начальники работают в компании больше 15 лет и наверное и это хороший…>>

1) Сергей Викторович всегда в зоне досягаемости и готов помочь и решить насущие проблемы или задачи (потому что читай пункт 1 Минусов) 2) Регулярно выплачивают ставку и потом бонусную часть (расчет есть в онлайн доступе ежедневно). 3) Берут в команду в основном людей с опытом. 4) Отлаженная работа склада (доставка в сроки и без пересортов) 5) Автоматизация процессов (но не всех ! ! ! ! еще есть не прикрытые бока) 6) Корпоративная связь + гаджеты. Минусы: 1) Уж очень мягонький…>>

нет

Елена Анатольевна. Сегодня 10 летний юбилей, как я работаю на производстве Компании СОКОЛ и меня лично торжественно поздравил директор Александр Юрьевич, мне вручили Грамоту и чашку с логотипом. Конечно некоторые могут сказать: «Ну и что? Всего лишь чашка и какая то бумажка», но мне очень приятно, что меня простую работницу 5-го цеха не забыли, что пришли прямо в цех, может конечно и совпало, но подарили мои любимые цветы! Спасибо, Александр Юрьевич за Ваше внимание! очень трогательно…>>

ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ как в любой крупненькой компании свои внутренние отчеты в конце месяца ну и регламент типа курить в одно время не опаздывать и бла бла бла а так в общем все ок.

На нашем филиале очень дружная команда и это благодаря Портному. Он умело расставляет ключевых игроков и потом, когда приезжает с визитом «типа проверить» не рубит с плеча, а вникает во все ситуации. Отсутствие по болезни оплачивается! ! ! После этого не надо говорить х….ню. на компанию я чувствую себя частью классной команды! ) Ставки средние, но основной заработок это бонусная часть и она достойная

ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ как в любой крупненькой компании свои внутренние отчеты в конце месяца ну и регламент типа курить в одно время не опаздывать и бла бла бла а так в общем все ок.

Юрий Sokol Energy - это Компания, которая стремительно развивает свои интернет продажи. Хочу сказать, что заслуга в этом не малая директора Кирилла Р.. С его приходом у нас многое изменилось. У него четкое видение по развитию этого проэкта и как следствие успех и рост бонусов у всего отдела. Так что мне, как менеджеру колцентра работается легко и хочу определить основные причины: 1) большой ассортимент товаров на остатках; 2) остатки соотвествуют наличию; 3) товар сертифицирован и высокого…>>

ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ как в любой крупненькой компании свои внутренние отчеты в конце месяца ну и регламент типа курить в одно время не опаздывать и бла бла бла а так в общем все ок.

Оксана. Працюю в компанії більше 2х років, продавцем в роздрібному магазині. Чудова компанія, яка розвивається і розвиває працівників. Лояльне начальство, особливо директор Олексій Олексійович він завжди складає зручний графік. У нас в магазині дуже дружний колектив. На цьому все.

нету