Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: в Московской области
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2252

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « КЛИМОВСКИЙ ПАТРОННЫЙ ЗАВОД (ЦНИИТОЧМАШ) »Всего отзывов: 4



2015-11-16 17:23 Автор: Аноним, г. в Московской области
своевременная оплата без задержек.соц пакет
просто ужас.Отношение к рабочим - как к рабам.господа шмырёв и пасечный ведут себя просто как боги. На вас могут наорать или просто заземлиться если плохое настроение.Вы не имеете права сказать слово поперёк.Зарплата начисляется по желанию начальников.А именно зависит т их отношений с тобой а не от того как ты работаешь.Заставляют выхоить в субботы и сверхурочно причём плату за это они тоже могут не начислить. Если ты часто с ними…>>
2013-12-16 00:13 Автор: Светлана, г. в Московской области
Господа, и с каких это пор НАШ ВЕЛИКИЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ТОЧНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ стал патронным заводом? Господа, очнитесь, мы НИИ, А не ЗАВОД! КСПЗ и ЦНИИТОЧМАШ два разных предприятия находящиеся рядом! ! !
ДА, ХАМСТВО, НЕВЕЖЕСТВО И ОТСУТСТВИЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА ГОСПОЖИ ИРИНЫ Х. ПОДСТАТЬ ПРОВИНЦИАЛЬНОМУ ЗАВОДУ, НО УЖ НИКАК НЕ НИИ, ТЕМ БОЛЕЕ В ВЫСОКОЙ ДОЛЖНОСТИ! ! ! ОТ ТАКИХ СОТРУДНИЦ НАДО ИЗБАВЛЯТЬСЯ И ОЧЕНЬ ОПЕРАТИВНО! ЗА ПОЧТИ 70 ЛЕТ СУЩЕСТВОВАНИЯ ЦНИИТОЧМАШ ТАКАЯ ПЕРСОНА ПОЯВИЛАСЬ ВПЕРВЫЕ! !
2013-10-30 12:23 Автор: Елена, г. в Московской области
Впечатления самые разные. но только не положительные
Была поражена просто, как девушка (я так поняла руководитель отдела кадров, она не представилась, просто "Ирина" орала в коридоре на мужчин (по виду явно не подчиненных и гораздо старше). Причем зашла с явно довольным видом и также резко, совсем не давая сказать ни слова мне начала собеседование. Так я и не поняла. почему ей не интересно было кто я. чем занималась, что умею и на что рассчитываю. Она говорила много о себе, как ей…>>
2013-09-07 20:39 Автор: Работник, г. в Московской области
Серьезные и грамотные сотрудники, проработавшие на предприятии более 10 - 15 лет. Большой потенциал предприятия в своей отрасли.
Обращаемся к своим коллегам и руководству предприятия. Не допускайте в новом составе директоров молодых и безграмотных руководителей. По уши уже хватает хамства и неопытности ни заместителя по кадрам, ни заместителя по снабжению. Ну когда это было, чтобы директор по кадрам орал матом на своих коллег и на все просьбы объяснить необоснованные претензии отвечал "У меня слишком большие погоны, чтоб мне перечили". Столько хамства и…>>
Реклама