2022-07-26 19:05
HR-менеджер, г.
Москва
Отзыв был удален автором 2022-07-27 10:20:19
2022-07-21 22:41
А*я, г.
Москва
Зарплата адекватна количеству рабочих часов и уровню загруженности. Требования к рабочему процессу есть, но они достаточно оправданные. Начальство - не самодуры, что очень приятно и лично для меня, по сравнению с моим предыдущим местом работы, это стало отдушиной)) Просто спокойные деловые отношения. Когда случается форс-мажор, можно спокойно и адекватно его решить, твое мнение слышат.
2020-07-04 08:23
Аноним, г.
Москва
Ужасная фирма. Обман. Работодатель недобросовестный. Руководство воры. Угрожают, если отказываешься брать и передавать откаты. Хамло, деревенщина, необразованные, невоспитанные. Не ходите на работу в #Северсталь. Оформление неофициальное в фирмы #помойки. Тянут украинцев из деревень без жилья и регистрации в городах РФ.
Ужасная фирма. Обман. Работодатель недобросовестный. Руководство воры. Угрожают, если отказываешься брать и передавать откаты. Хамло, деревенщина, необразованные, невоспитанные. Не ходите на работу в #Северсталь. Оформление неофициальное в фирмы #помойки. Тянут украинцев из деревень без жилья и регистрации в городах РФ.
2020-07-04 08:10
Аноним, г.
Москва
Ужасная фирма. Обман. Работодатель недобросовестный. Руководство воры. Угрожают, если отказываешься брать и передавать откаты. Хамло, деревенщина, необразованные, невоспитанные. Не ходите на работу в #Северсталь.
Ужасная фирма. Обман. Работодатель недобросовестный. Руководство воры. Угрожают, если отказываешься брать и передавать откаты. Хамло, деревенщина, необразованные, невоспитанные. Не ходите на работу в #Северсталь.
2015-11-16 17:25
Аноним, г.
Москва
Отличный опыт работы.
Дружный коллектив.
Для регионов не плохая з/плата.
Работа в крупном дивизионе.
НЕ ценят сотрудников, не важно сколько ты проработал, и что ты сделал для предприятия. Это, конечно, основной минус компании, к сожалению...Нет причины для оптимизации штата, отправят на полиграф, и не зависит прошел ты его, либо нет, решение принимается директором, если должны "убрать", то сделают свое дело. Безумная многозадачность, что читала в отзывах ниже очень знакомо, все перекладывается на одни плечи. Но в целом, я очень любила компанию, и тот БЕСЦЕННЫЙ опыт, что дала компания…
>>
2014-07-04 11:27
Аноним, г.
Москва
111
И снова к «нашим баранам».
Прошло более месяца с того момента, как наша компания начала упорное противостояние противоправным действиям со стороны ОАО «Олкон». Что же изменилось за это время? !
Ничего. Все также письма передаются в никуда, выполненные работы не подписываются. Дошло до того что руководство ОАО «Олкон» просто перестало отвечать на звонки и обращения. Документация не принимается.
И все также никакой разрешающей документации на строительство. Ни проектов, ни разрешений, ни экспертиз.…
>>
2014-06-04 11:56
Аноним, г.
Москва
Показатель того как сделать из более чем полуторамиллиардного проекта - ничего. Факты на лицо.
Поведение ОАО «Олкон» крайне негативное. Причем это касается всего. Никогда Олкон не признает своей вины и своих ошибок. Все сваливается на голову подрядчиков. Причем сваливается в виде нереальных штрафов и всевозможных санкций. В связи с ошибкой проекта треснул фундамент на комплексе дробления - «Олкон» не при чем, нет поставки необходимых конструкций для завершения работы – «Олкон» не при чем. Позиция…
>>
2013-12-22 01:17
ййй йййй, г.
Москва
Опыт. Хороший коллектив .
Москва ТД "Северсталь-Инвест" - Печальная работа. Платить вообще не хотят сотрудникам! Условий для заработка нет! Классифицированных сотрудников не ценят, даже которые работают 3-5 лет, текучка. ДеректорА не решают не чего! ! ! Зам. дир. по продажам так вообще тот ещё кадр. Работать не хочет, наверно устал или засиделся а может надоело. Организовать толком работу не могут, простых решений не ищут, вечная проблема с ценами (не в рынке) или согласованием, ставятся не понятные цели (тупые)…
>>
2009-10-22 00:56
Аноним, г.
Москва
опыт
Структура: разветвленная, иерархическая. Образ мышления - от англо-саксонского через еврейский в российский. Действия низа каждого социально-слоя, территориально-раскиданного по различным государствам, образования обусловлены стадным желанием задержаться по возможности дольше на очередном витке естественного отбора. Верх, через свод нормативной документации и пр. ритуализацию, придает этому действу осмысленно-надзирающий характер.
Время задержки людей в следующей должности в среднем больше,…
>>
Подписаться