Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Показатель того как сделать из более чем полуторамиллиардного проекта - ничего. Факты на лицо.
Поведение ОАО «Олкон» крайне негативное. Причем это касается всего. Никогда Олкон не признает своей вины и своих ошибок. Все сваливается на голову подрядчиков. Причем сваливается в виде нереальных штрафов и всевозможных санкций. В связи с ошибкой проекта треснул фундамент на комплексе дробления - «Олкон» не при чем, нет поставки необходимых конструкций для завершения работы – «Олкон» не при чем. Позиция «Олкона» - виноваты подрядчики, которые срывают сроки в связи с недобросовестным выполнением своих обязанностей сотрудниками ОАО «Олкон» и недопоставкой оборудования.
Но суть проблемы гораздо глубже. Как говорится, «рыба гниет с головы». Умудриться завалить такой дорогой и важный объект еще постараться надо. Главным инженером проекта назначен бывший механик, который мало что понимает в строительстве таких ответственных и серьезных объектов. Его помощник, молодой парень, который понимает чуть больше, но опыта проведения таких серьезных строительных работ не имеет. Полная путаница и непонимание происходящего на площадках. Шеф-инженер, предоставленный компанией Metso (чье оборудование монтируется на площадках) не имеет представления об объекте, который сам же и строит. Также стоит отметить постоянное отступление от своих слов и обещаний на уровне руководящего состава компании. Конечно, легко так работать, когда за все будут расплачиваться акционеры ОАО «Олкон».
Также сильно тормозит стройку полное, либо частичное отсутствие проектов или предоставление проектов не прошедших экспертизу. Ну, тут то все просто. Проектная организация является дочерней компанией ОАО «Олкон». Пытаясь сэкономить таким образом, они теряют гораздо большие деньги на правках проектов и переделках уже выполненных работ. Как следствие такого «подхода», треснувшие фундаменты (причем при неполной статической нагрузке, а что будет, когда дробилка заработает?), постоянные переделки и изменения проектов, огромное количество дополнительных работ, которые совершенно не хотят оплачивать.
Да и о какой стройке может идти речь, если нет основной разрешительной документации на строительство! Разрешение на строительство отсутствует (да и как его получить, если нет проектов прошедших экспертизу), а это уже прямое нарушение ст.52 Градостроительного кодекса РФ. А у руководства даже отсутствует понимание, что такая документация должна быть. Любая проверка надзорных органов в этом направлении станет весьма серьезным препятствием к окончанию строительства, если вообще удастся ее закончить, в чем приходится сильно сомневаться.
Итог прост. Мнения специалистов и экспертов сходятся к тому, что этот комплекс не заработает, т.к. высока вероятность разрушения фундаментов и, соответственно разрушения всей конструкции. А за чей счет будет производиться восстановление? Видимо за счет средств акционеров.
Господа акционеры, хочется спросить Вас, неужели Вас устраивает, когда за Ваш счет, путем неумелого руководства и халатного отношения, Вас же лишают обещанных прибылей и дивидендов?
Да, наша компания, одна из тех, кто серьезно пострадал из-за некомпетентности и неадекватности сотрудников «Олкона». Поняв, что отношения между нашими компаниями зашли в тупик, что ничего кроме обещаний и заверений получить не удастся, мы свернули все работы. Мы не единственные, кто пострадал от «оч.умелых рук» «Олконовских» деятелей. Масса подрядчиков, выполняющих работы, также были вынуждены свернуть свою деятельность и прекратить отношения с ОАО «Олкон». Карусель из подрядных организаций, которую устроили на объекте, привела к еще большей путанице. В итоге их не осталось совсем. И кто теперь будет работать с этой компанией?
Невыполнение обязательств перед подрядчиками, отказ от оплаты произведенных работ, не предоставление разрешительной документации, давление на подрядчиков – вот грязная сторона сотрудничества с ОАО «Олкон». Отсюда встает вполне закономерный вопрос – Куда уходят деньги акционеров ОАО «Олкон» и кто всем этим руководит?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании