Другие названия:: T-platforms
Сфера деятельности:  Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2782
Описание деятельности:  Производитель HPC систем, интегратор

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Т-платформы »Всего отзывов: 5



2015-12-05 12:58 Автор: Александр, г. Москва
Прекрасный коллектив отличных и увлеченных свои делом профессионалов. Доброжелательное отношение начальства, понимающего необходимость реального, а не только показушного импортозамещения. Конкурентоспособные полностью белые зарплаты. Полноценный отпуск и оплата переработок по ТК. Когда были сокращения в связи с американскими адресными санкциями в отношении Компании, сокращенным честно выплатили то ли по 2, то ли по 3 оклада. Меня, к счастью, оставили, но я считаю, что с людьми поступили максимально корректно. Вообще HR-отдел очень человечный. Отличный офис (в БЦ "Парк-Плейс Москва"), вокруг куча мест, где можно обедать. Недалеко от метро. Даже двух - Юго-Западная и Беляево. Просто интересная работа. Среди множества купи-продаек и продавцов воздуха Т-Платформы - одни из немногих, кто…>>
Некоторый бардак в управлении. Но сильно меньший, чем во многих других российских компаниях малого и среднего размера. Иногда (очень редко - 2 раза за 4 года) задерживают зарплату, но не по злому умыслу, а опять-таки из-за некоторого бардака в управлении (а иногда из-за внешних сил типа американских санкций) и, как следствие, кассового разрыва. В соцпакете сверх ТК только медстраховка. Очень медленно и плохо решаются внутриофисные хозяйственные вопросы (типа замены/ремонта светильников, мебели, и т. п.) Админы заточены под "не пущать" и иногда реально мешают инженерам работать.…>>
2014-12-08 13:17 Автор: Аноним, г. Москва
Осталось хорошее впечатление о тех.представителе (имя и должность не помню), который проводил собеседование. Есть надежда, что в компании есть толковые специалисты.
HR пригласила на встречу. Придя на встречу оказалось, что нет свободных комнат для собеседования. Через 20 минут расположились в чьем-то кабинете. Досконально спрашивали о всех условиях текущей работы - зарплата, стоимость квартиры, бонусы при приеме на работу. После собеседования обещали сообщить о решении в течение двух недель. Ни слуху, ни духу. На электронную почту ответа нет. По звонку она меня "вспомнила" и спросила - что вы хотели? А, по поводу собеседования? Мы только вчера наняли на эту должность более молодого специалиста с меньшими зарплатными ожиданиями. Честно-честно, вчера еще рассматривали вашу кандидатуру с директором! И бла-бла-бла. …>>
2014-11-12 20:17 Автор: Ольга, г. Москва
не успела оценить
Впервые решила написать отзыв о компании, т.к. я сама HR и я категорически возмущена работой HR департамента в этой компании, а точнее менеджером П. А. Меня пригласили на вакансию HR-Generalist, А. пообщалась со мной по телефону и мы договорились встретиться на следующий день, но т.к. она находилась не в офисе и не могла назначить точное время, сказала, что позвонит в течение дня и скажет точное время. Но мало того, что звонка я не дождалась, эта барышня не взяла трубку и не ответила на смс. В связи с чем, мои планы были нарушены, пришлось отменить несколько важных встреч. Мой отзыв написан на тот случай, если его прочитает руководитель HR, потому что я убеждена, что сотрудники не имеют права так работать, никогда нельзя забывать, что такое HR-брендинг.…>>
2013-09-30 19:15 Автор: Аноним, г. Москва
нет
Мутная компания, бардак в головах, офис убирается раз в два дня, грязные туалеты.
2013-09-04 21:25 Автор: Аноним, г. Москва
При желании можно многому научится. На уровне инженеров - много умных и интересных людей. Среди начальственного состава тоже встречаются адекватные люди. Если вы студент и пойдете в RnD департамент - там можно очень круто прокачаться за год-полтора, а затем идти работать в нормальную компанию. Из-за текучки кадров при должном рвении есть шанс относительно быстро вырасти в какого-нибудь начальника.
Тотальный управленческий хаос на всех уровнях и в головах большинства топ-менеджеров. Проекты - всегда "вчерашние", отсюда вытекает неразбериха, перекладывание ответственности друг на друга и постоянные факапы, один другого фееричней. Съема управления бизнесом - типично российская, типа "надо сейчас продать подороже - а там че-нибудь как-нибудь сделаем". Компания обладает редким талантом создавать сама себе проблемы на абсолютно ровном месте. В процессе работы можно быть уверенным, что любая ситуация будет решена максимально идиотским способом. Ну и в довершении хочется отметить отвратительный "офис" в здании ТочМаш-а (где сидит весь инженерный состав). Летом там жарко как в аду, а зимой температура приближается к уличной. Хроническая нехватка места, люди сидят на головах друг у друга.…>>



Реклама