2016-08-29 19:13
Рустам, г.
Москва
Хороший коллектив.
ужасный офис, без окон и дверей)).
зарплату платят невовремя, постоянно надло ходить и напоминать о ней. и тогда важный и жадный директор воронцов сергей так и быть выдаст ее.
все идет с головы, директор делает вид, что он такой понимающий и умный. а сам ничего из себя не представляет. никакой харизмы. ему бы рабов на плантации подгонять. в коллективе даже сложился прикол про него, типа что это вы тут делаете так долго, я вот за 5 минут все сделаю)0. есть еще тощий его друган андрей, который…
>>
2016-02-05 18:58
Алиса, г.
Москва
Ээээ... Наличие макдональдса рядом.
1) Невероятно низкая зп. Я устроилась туда чисто для опыта, но зачем там сидят остальные за те же копейки - загадка.
2) Нет ничего из корпоративной культуры. Склоки, скандалы, типичный женский коллектив в самом плохом смысле. Никаких приятных бонусов, даже печенек в офисе или наличия микроволновки.
3) Зарплата не вовремя.
4) Начальство - жесть. Только одна девушка, руководитель отдела, реально работает. Все сотрудники стоят к ней в очередь, ждут ее до 22-00 почти, только чтоб узнать какую-нибудь…
>>
2015-01-15 20:27
Ольга, г.
Москва
Обычное РА. Зарплата вовремя, оформление по ТК, отпуск оплачиваемый. Начальство и коллеги адекватные и всегда моно попросить помощи, когда не понимаешь или не успеваешь. Естественно и сама помогаешь по возможности. Много интересного особенно по началу.
Иногда треплют нервы клиенты, но это не минус агенства, видимо мне так повезло. Иногда с ними и засидеться можно, хорошо что компания это ценит и иногда можно отпроситься за этот счет.
2014-05-14 17:30
Анна, г.
Москва
Очень хороший, понимающий генеральный директор Сергей Леонидович, с которым всегда и об отгуле, и об отпросе с работы можно договориться. Также не могу не отметить добрым словом Ильгама, под началом которого я и работала, собственно. Настоящий профессионал своего дела, очень многому меня научил из того, что реально потом пригодилось. На высшем уровне и соблюдение трудового кодекса – отпуска оплачиваются, оформление по ТК, все налоги платят, всё честно. Зарплата, с учётом премий, вполне…
>>
Абсолютно ненормированный рабочий день, и как следствие – колоссальная усталость. Если клиент требует что – то сделать за 5 минут до конца рабочего дня, никакие объяснения желания уйти с работы вовремя не помогут, хоть до ночи придётся сидеть. Сама атмосфера лично для меня несколько напряжённая, постоянная угроза получить втык даже за небольшую ошибку. Придирки по мелочам от замначальника – не спорю, были и мои промахи серьёзные, но недовольство тем, что я храню в ящике стола сменную обувь…
>>
2014-03-19 14:53
Аноним, г.
Москва
Можно очень быстро получить профессиональный опыт (так как работы - хорошей и разной - приходится делать очень-очень много). Компания более или менее подходит для выпускников вузов без опыта работы в этой сфере (возможность обучения + зарплата в начале просто микроскопическая). Если вы уже работали в интернет-рекламе и хотите найти лучшее место - Аверт Медиа не вариант.
Молодые и интересные коллеги.
Удобное место расположения офиса.
Отсутствие свободного времени - работаешь на работе с 9.30 до 20.00 (! ! ! ) и уходишь домой только для того, чтобы продолжить работу там. Работа по ночам, работа в выходные - абсолютно нормальное явление, по мнению руководства и клиентов агентства. При этом никаких доплат и компенсаций. Максимум разрешат взять отгул - но все равно во время отсутствия на рабочем месте ты должен контролировать работу дистанционно (это вроде как не обязательно, но если что случится - получишь по шапке типа был).…
>>
2013-08-25 01:58
Ваши бывшие сотрудники, г.
Москва
Офис в центре Москвы. Адекватные (более - менее) коллеги. Берут без опыта работы - соответственно, за копейки. Эм... Ну еще клиенты с именами, странно, правда, что они все еще есть.
В компании бардак. Настоящий. Никто ни за что в процессе работы не отвечает. Потом приходит генеральный и находит крайнего. Нет менеджера, который бы занимался общением с клиентами, выставлением счетов - потому все это навешивается на человека, который итак ведет клиентов. Потом, каждый менеджер ведет по 10 - 12 клиентов, это как минимум 20 - 24 сообщества. После этого требуют креатив, новые идеи, любовь к клиентам и работодателю. Если ты, вдруг, все - таки нашел время на креатив, то все…
>>
Подписаться