стабильность возможность профессионального и карьерного роста обучение за счет компании зарплата соответствует ожиданиям и вкладу в результат четкие и понятные задачи хороший соцпакет перспективная компания

может быть и были, но не обнаружились

Хороший дружный коллектив, КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЯ! ! Опыт!

Добрый день, уважаемое руководство компании Еxist.ua! В первую очередь хочу выразить свою благодарность коллективу ОП Харьков за работу в их отделение, компании, теплое отношение и дружескую атмосферу ВСЕМ, кроме Руководителя! ! ! ! Сейчас коротко расскажу Вам о подлых людях в лице РУКОВОДИТЕЛЯ (Шульцев Виталий Владимирович), что бы клиенты понимали, что можно ждать от этого человека... К сожалению, я проработала в компании не долго(БЛАГОДАРЯ ШУЛЬЦЕВУ) с 22.01.2016 по 19.04.2016г., с первого…>>

Работая в компании чувствовала себя в принципе комфортно, потому что всегда ответственно подхожу к своей работе и претензий как к сотруднику ко мне практически не бывает. Условия рабочего места были хорошие и в момент моей работы коллектив был тоже хороший.

Если кто-то виноват в компании так это только менеджер, все вокруг руководители не кого больше винить. Не ценят профессионалов, именно в нашем офисе произошло именно так, Предложили уйти (точнее не выйти после отпуска) без видимых причин при этом набрав "по объявлению" малокомпетентных не клиентоориентированных сотрудников (при том что это основное и главное направление компании клиентоориентированность). В общем со мной обошлись именно по скотски, учитывая что проработала я в данной компании…>>

Проработал в компании без недели два года, в отделе бухгалтерского учета Ребята, честно откровенно скажу, эта компания очень хороший работодатель, во всех планах! Это то место, где могут научить уму-разуму! (говорю за отдел бухгалтерии) это очень хороший стартап для молодых спецов которым нужен опыт работы! Много писать не буду, до и особо не хочу, но вкратце хочу отметить плюсы и минусы Плюсы — КОЛЛЕКТИВ, лояльное отношение руководителя, условия Минусы — минусов как таковых нет, НО со…>>

минусов как таковых нет, НО со временем в этот пункт можно вписать ЗП (в прочем эта та единственная причина, по которой я уволился)

Поработав в этой компании - все другие кажуться просто супер.

Первый отзыв написан сотрудником отдела кадров - 100%. Какие конкурсы, корпоративы - нет и не было там тако. Пример - НОВОГОДНИЙ КОРПОРАТИВ - идут празновать директора: главный, по экономике, финансовый, гл. бухгалтер и еще несколько человек, а остальные для них плебеи. Только подарили по бутилке Шампанского в честь НГ, стоимостю 28-30 грн.Я понимаю, что для кладовщиков на складах, может это не принцыпиально, на тут еще работают уважающие себя люди с вишем образованием.. И что можно хотеть…>>

НЕТ.

Зарплата копеечная. Все отзывы здесь -подстава от отдела кадров

Проработала в Компании два года. Решила оставить свой отзыв потому, что удивлена негативным. Компания стабильная, хороший коллектив. Впервые в своей жизни встретила руководителя Компании, который заботиться о сотрудниках. Из положительного: интересные мероприятия, конкурсы, которые проводятся не только для сотрудников, но и для их семей. Если вы готовы к профессиональному росту и готовы к работе в режиме многозадачности идите и работайте. Кто-то оставил отзыв о Е. Колодяжном.…>>

Не могу найти. Единственно, что... люди, которые хотят ничего ни делать и получать за это свою ЗП - это не Ваша компания. Ищите другую.

Я не работаю в этой компании, а была их клиентом

11ноября 2014 года, были куплены пневмоамортизаторы фирмы Арнотт на машину Range Rover sport, через 3месяца эксплуатации на одном амортизаторе оторвалось нижнее крепление от корпуса амротизатора по сварочному шву, компания ексист отказала в гарантии, т.к по их мнению фирма Арнотт левачок , а не оригинал и срок гарантии по их мнению 1мес.Будущим клиентам на любой машине не рекомендую туда обращаться, запалатив 800дол за амртизаторы, вы не получите взамен от фирмы никаких гарантии! ! ! ! !

Нет.

Компания «Exist» (сайт www.exist.ua) проблемная и проблемная, как во взаимоотношениях с клиентами, так и во взаимоотношениях с собственным персоналом. Например, клиентам компания продает свои товары по, честно говоря, «сказочной» схеме. Клиент сначала вносит полную предоплату за товар, и только потом он может узнать, что: а) все будет в порядке (бывает примерно в 2-х из 10-ти заказов); б) его товара нет в наличии, и не будет, а вернуть назад свои деньги здесь – это настоящая мука,…>>

нет

все плохо