Первое впечатление о коллективе на ул. Луговой сложилось очень хорошее.

В отделе кадров "госпожа"которая принимает документы на оформление невменяемая.Ей нужно на рынке петрушку продавать. Не плохо было бы, чтобы руководство компании обратило внимание на ее "профессионализм"! ! ! ! ! !

игрушки качественные, всё хорошее.

зарплату обещают одну, платят другую.если во время не сдали план то лишат на 70% премии.ЛЮДИ ТАМ БОЛЬШАЯ ТЕКУЧЕСТЬ.БЛагодоря заместителю все увольняются.все друг на друга долаживают.лучше молчать и не скем не разговаривать.отпуск за свой счёт.если ты берёшь больничный то когда выходишь с него.тебя отправляют ещё на неделю за свой счет.чтобы не плотить

Компания хорошая, детям нравиться игрушки

Чтобы устроиться на работу ждать надо неделю, видите ли начальство думает брать или не брать

Компания производит действительно качественный и интересный товар. Работают специалисты высокого уровня.

К сожалению, в последнее время складывается ощущение, что компания катится в пропасть. Сотрудники устали от постоянных обещаний руководства повысить заработную плату, а введенная система штрафов подрывает моральных дух коллектива, и все больше специалистов задумываются о смене места работы. Уже сейчас некоторые работники запрашивают в отделе кадров копии трудовых книжек. И тому есть объективное объяснение - в мае в одной из ростовских компаний открывается набор специалистов. Профессионалы с…>>

Коллектив, в целом, хороший. Речь идёт о простых работягах и руководителях среднего звена. Много толковых профессионалов.

Заработная плата частично выплачивается в "конверте". Лишение премии происходит за действия типа " не так стоишь, не так сидишь", "не гнешься перед начальством". Вершителем " судеб" человеческих является зам.директора по производству Бакуменко Сергей Викторович - человек трусливый, злопамятный. Все инициативы по поводу наказаний, увольнений и т.п. исходят только от него, но своими руками он никогда этого не сделает. Его подписи нет ни на одном документе, выходящем за пределы компании, за которую…>>

в коллективе продажников были отзывчивые и адекватные сотрудники: Лена Мешкова, Никита Золотов, еще несколько челов, в том числе начальник ОП Андрей Малахов (! )

когда устраивался на работу обещали оклад 40 тыр + мотивация (KPI и прочее). в труд договоре сумма стояла уже 25 тыр., а по истечении испытательного срока (положительном) была озвучена финишная мотивация, от которой я слегка офигел - оклад "0", зряплата - только при выполнении плана продаж, а план продаж - это наши возможности умноженные на хотелки директора, г-на Глазовского. вообщем, прочитал бы я отзыв об этой конторе ранее, не пошёл бы в неё работать ни в жисть...

нету

Коллектив и сам офис хороший, но находится в *опе. директор Стеллар-м в Реутове (Моск.обл)Глазовский С.Н. ужасный человек. увольняет всех, кто ему не нравится или начинает перечеть. в компании редко кто задерживается больше, чем на год. вечные штрафы. сначала обещают хорошую достойную зп, а потом штрафуют. первая компания, в которой выполнение плана намного хуже невыполнения. т.к. когда план выполнен, то приходится платить зп, штрафовать могут и на 10, и на 20, и на 30 тыс. не ведитесь на…>>

В целом коллектив хороший. Занимается нужным делом.

Есть одна бочка дегтя в ложке меда (не ошибся) - зам.по производству Бакуменко Сергей Викторович - гнида редкостная, сам не работает, вернее его работа заключается в создании помех для работы других. Людей увольняет посредством давления на работников и их непосредственных начальников. Причина увольнения - ему ( и только ему) не понравился человек. А дальше хоть трава не расти. А желающих занять вакантные должности что-то не видно. Подумайте сто раз прежде чем устраиваться на работу