По-моему, их нет

Официальное оформление после испытательного срока. Черная и белая зп. Белый оклад, для такой компании, очень и очень скромный. Переработка - рабочий день 12 часов, за это не доплачивают. Два выходных дня в неделю - не совмещенные. Выходные всегда рабочие.

Справедливости ради можно сказать, что действительно есть карьерный рост в компании НО ЕСЛИ: - Вы не отдаёте всё свободное время работе, подчеркиваю - ВСЁ - Вы любите прислуживаться и не представляете свою жизнь без подхалимажа перед руководством - Вы не уважаете себя, закрывая глаза на беспредел со стороны руководства

Очень не люблю писать подобного рода отзывы, да и вообще какого либо рода кляузы но увидев на этом сайте положительные отзывы о данной компании был глубоко затронут. И так, в компанию я устроился продавцом-консультантом(что в Эстетике гордо называется - менеджер по продажам), решил попробовать себя в продажах. З/п обещали от продаж достаточно высокую на это и клюнул, но проработав уже пару недель и увидев, что покупателей на эту "замечательную" и "брендовую" мебель очень мало (почти нет), и…>>

Карьерный рост здесь может быть колоссальный. Видела как стажеры становились администраторами. А опытные админы открывали свои салоны и становились дилерами. Сама без опыта работы в сфере HR и без профильного образования, сначала продавала. Через 4 месяца перевели в уч. центр. Многому научилась, компания даже оплачивали дорогие тренинги для своих консультантов. Сейчас сама веду тренинги. Но не всем это дано. Много лишних людей, которые с трудом свою цель в жизни то может представить. Таких только…>>

Переработки (если хочешь много получить, надо много и отдать). Текучка (все-таки сама набираю ребят и жалко, когда уходят, если что-то не получается), но в активных продажах по-другому никак. Соц пакет и льготы - очень хочется как в иностранных компаниях, чтобы были все условия, а не минимум как принято в наших коммерческих организациях.

Работала в ТЦ "Твой Дом" на Каширском шоссе в 2008 г., причина ухода : ребёнок, которому мама нужна в субботу и воскресенье, а в Эстетике выходные плавающие, и только в будние дни, да ещё и переезд в другой город намечался. Ну вобщем не суть! ) До сих пор очень скучаю по этой работе и по коллективу, приходила как из дома домой, огромный привет администратору Алёне, которая всегда и во всём помогала, прекрасно наладила систему контроля за продажами ( т.е. если ты поработала с потенциальным…>>

График работы! ! !

Большой процент, можно большую зарплату получить, при мне продавец получала 150 тыс. и быстро можно стать старшим продавцом. Оформляют по трудовой официально. Администратор и менеджер по персоналу помогали сначала продавать, но потом Стали требовать, что бы работал самостоятельно и приходилось напрягаться. Стало тяжело очень.

Нужно много учить, думать, как продать, стоять на ногах, улыбаться постоянно клиентам, даже если плохое настроение. Знать все ткани и требуют, что бы всех приглашали на площадку. Очень тяжело, не знаю, как другим удается так долго работать и так много продавать. Постоянные какие то тренинги! Устал быстро от всего, уволился недавно, пошел в корпусную мебель, здесь и посидеть можно и отдохнуть, хоть и платят мало, зато спокойней.

Я работаю в компании 4 месяца, мне оплатили все с первого дня и обучение, а во время стажировки я уже продавал, за первый месяц получил 70 000, при мне ребята получали и 150 000. Не всегда, конечно, получается продавать в большом количестве каждый месяц, но в среднем 45 000 - 60 000 выходит. Оформили по трудовой.

Далеко ездить на работу

Очень красиво оформлен салон

Официального трудоустройства как такового нет) Кормят сказками о бешеных зарплатах) Да еще и 2 недели бесплатно работать, якобы стажировка) Я думаю, что серьезные компании себя так не ведут)))

Возможность карьерного роста, высокая ЗП, хороший опыт в продажах, хорошие условия работы.

В любых продажах всё зависит от человека. Сидя на одном месте - ничего в этой жизни не добьешься. Только сильный по духу человек сквозь мелкие минусы может разглядеть большие перспективы. Тут проблема не в плохих девицах и не в переработке по ТК РФ, а в том что Вы сами не знаете чего хотите.

Красиво оформлен торговый зал.

Для заполнения резюме пришлось самой себе искать место в торговом зале, hr-менеджер Жанна так и сказала "Ну вы там у девочек спросите где сесть". Нашла один стол, за которым ругались и обсуждали личную жизнь продавцы, там и села с их позволения. После заполнения анкеты минут 20 ждала менеджера. Во время собеседования менеджер отвлекалась, не слушала меня, один раз отбегала, перебила меня вопросом "чё-чё? ". После рассказа задала вопрос на предмет того, что было уже озвучено в моем рассказе,…>>

Внимание! Три предыдущих отзыва явно написаны сотрудниками самой ESTETICA причем из руководящего состава, чтобы повысить свой престиж.Это как история про девушку, упавшую в канализацию в белом платье и теперь старательно хочет отстирать пятно с него, забыв при этом сама помыться. P, S, Репутацию можно заработать делами, поступками, продуктивным построением отношений, а не жалкой писаниной про никчемышей.

Отрицательные: 1.Текучка кадров - тревожный симптом для любой организации.Ведь внимание к "маленькому человеку" определяется адекватность большого начальства. 2.Переработки про которые умалчивают (читайте ТК РФ).Федеральные законы еще никто не отменял. 3.Ошибки в управлении персоналом 4.Отсутствие перспектив при условии внешнего кризиса, высокой конкуренции, индивидуальной мотивации, персональной ответственности менеджера(который на самом деле ни за что не отвечает) и несвоевременном производстве…>>