Пришла я работать в 2013 г., без опыта оператора coll-цента мне Очень повезло! У меня был Хороший Руководитель Елена Вишнякова за что Спасибо ей Огромное, благодаря ей у меня сейчас хороший опыт и знания в этой области! Так же отдельное Спасибо Руководителю Наталье Жучковой и Ирине Кабатовой! ! И конечно же на тот момент ничего плохого не могу сказать о Компании! Хороший офис, коллектив, мотивация и хорошие корпоративные праздники.

Но в 2014г появился Новый Руководитель который поменял мотивацию, и можно сказать полностью привычный дни всех, рабочие задание и планы, такое к Сожалению бывает и в таких Хороших Компаниях как КАДИС! И всё пошло к тому что все Сильные и Отличные сотрудники просто Разбежались! ! ! Каждую неделю, всё менялось , то так , то так! Стабильности никакой нет! ! ! Идёшь на работу и думаешь, что на этот раз Выдумали! ! ! И самое что обидное конечно, что когда увольняешься тебе Честно Заработанные…>>

В 2011 году мне повезло изначально. Я попала на ген.директора Климина еще. Потом он сменился Кузнецовым А.Е., который был его замом и тоже в принципе мне нравился. Была очень отличная команда, которой каждый сотрудник был не безразличен. Проводилесь обучения, подтягивания. Все было интересно и полезно. За это спасибо огромное спасибо отделу обучению во главе с Ушаковой Натальей, Грибецкой Ольгой, Волковой Лидией. Так же за постоянную поддержку спасибо бывшим сотрудникам и руководителям Халиковой…>>

Отрицательные стороны, к сожалению, сейчас это кредо этой компании. Все поменялось и на сотрудников уже всем все равно, никто ими не дорожит. Вместо эволюции происходит деградация. Больно на это смотреть, но факт остается фактом. Люди увольняются, зп понижается, лучших сотрудников уже нет. Похоже на то, что компания разоряется...

Радужным все казалось только в первые дни работы

Нарушения организации условий труда, по ним трудовая комиссия плачет. Хамское отношение к сотрудникам особенно со стороны руководителя отдела 13 апелляционная база Карахмизли, если не путаю год как уволилась, отношение как к рабам, сплошные упреки, отсутствие личной жизни вымещается на сотрудниках, сочувствует только к таким же обделенным как и она. Зарплата ниже среднего по городу, премия раз в год и то в зависимости от настроения начальства.

В недалеком прошлом приличная компания, первый директор которой, видимо, задал тон интеллигентности и порядочности - от "белой" зарплаты до обязательного знакомства с каждым своим сотрудником. и, надо признать, коллектив сложился хороший. Все официально, по законодательству - отпуск, больничный - это есть и сейчас, зарплата никогда не задерживается. Проблемы с размерами этой самой зарплаты - экономность руководства тут сильно зашкаливает.

Функционал перегружен, нормативы почти невыполнимы, если что-то получается, найдут способ "срезать". Для этого есть специальный человек, который не только считает премию "правильным" способом, но еще и выставит тебя попрошайкой или жуликом. Про уважение к сотрудникам вообще забыли.Так что если вы активный, способный и уважающий себя человек, подумайте, стоит ли откликаться на эту вакансию...

Работаю в компании «КАДИС» чуть больше года. За этой время сменила ни одну позицию. Работа интенсивная и интересная. Что касается вышеупомянутной обязательной аттестации, то это явление характерно для любой солидной компании, нацеленной на результат. Аттестация позволяет оценить квалификацию работника, и для компетентного сотрудника не представляет никакой трудности. Финансовые условия абсолютно адекватны, особенно учитывая, что зарплата «белая». Касательно конкретно позиции продажника формула…>>

Ярко выраженных отрицательных сторон на мой взгляд нет

Положительные стороны работы в компании были только в начале: относительно свободный график, достаточно большое количество свободного времени (не нужно сидеть в офисе "от звонка до звонка"), адекватные менеджеры, отсутствие постоянного "промывания мозгов" и контроля. Потом это прошло.

Ежегодная обязательная аттестация. Похоже на сдачу экзаменов в школе или институте с зубрежкой не самой нужной информации. Работа разъездная, в течение недели нужно посетить определенное количество клиентов, при этом офисы клиентов могут располагаться в таких местах, куда проблематично и иногда просто страшно добираться, при этом наличие или отсутствие машины практически не учитывается. Едешь туда, нагруженный документами, информационными бюллетенями, подарками для клиентов и т.п. В общем,…>>

Можно научится работать с системой Консультант плюс на профессиональном уровне, если конечно есть такое желание.

Отвратительное, аля совок, руководство, неуважение к специалистам, зарплата не дотягивает до средней по городу (специально режут), отсутствие коллектива. Вдруг возникли проблемы в работе, даже не по вашей вине, про выговор они не знают, если накосячишь - пинком под зад, даже разбираться не будут. На собеседование люди приходят пачками, набирают кого попало, потом пользователи смотрят на специалиста как на убогого. Уважать Вас там не будут ни клиенты, ни тем более руководство.