2015-02-14 02:11
Аноним, г.
Киев
Компания давно на рынке, есть реальные перспективы карьерного роста, с должности простого продавца-консультанта я поднялась до администратора магазина, есть возможность перевода в офис. З/п довольна, графиком тоже.
Мелкие неурядицы бывают, но это скорее человеческий фактор
2015-02-12 02:50
Аноним, г.
Киев
со мной работали хорошие и толковые администраторы
персонал хороший, ценили б таких
Здравствуйте!
Пишет письмо Виктория, бывший работник сети магазинов "Сократ".
Мое увольнение было по моему решению и последний рабочий день был 30 декабря.
По закону зп за отработанное время и расчетку должны выдавать в последний рабочий день, но в сети видимо с законом не дружат.
Самую последнюю часть зп я забрала 11 февраля, а зп то еще за декабрь.
После моего ухода уволили напарницу, но это по ее вине и сказали делать инвентаризацию всего магазина, так как мы материально ответственны.
Но…
>>
2014-12-15 15:59
Наташа, г.
Киев
Работаю уже шестой месяц в этой сети и у меня только позитивные впечатления. Хороший коллектив и рабочая атмосфера.
Пока не заметила
2013-10-10 16:32
Олег, г.
Киев
Любая компания имеет как положительные, так и негативные стороны. Естественно данная компания не является исключением. Но вопрос в том, сколько этих самых позитивных и негативных сторон. У кого то больше одних, у кого то других, у кого то поровну. Я за время работы (2, 5 года) в этой компании, могу отметить, что в компании Салиус больше позитивных сторон однозначно. Зарплату платят, продажи растут, ассортимент расширяется, расширяется кол-во торговых точек, появляются новые поставщики,…
>>
В целом скорость развития предприятия оставляет желать лучшего.
2013-07-27 02:30
Сергей, г.
Киев
вкусно готовят в столовой, аквариум на ресепции красивый.
такое чувство, что у директора, Кравца Леонида Павловича, старческий маразм!
Людей сократили без объяснения причины и не выплат льгот!
Зарплату не платят! обманывают!
В компании одни шестерки. каждый ваш шаг отслеживает Березин Юра (заместитель директора по стратегическому планированию). Какое стратегическое планирование? он капает директору, что всех нужно заменить, все плохие, всех уволить...с момента его работы компания залезла в долги! Все документы липовые! не соблюдается никакой…
>>
Подписаться