2019-11-20 15:28
инкогнито, г.
Москва
аванс и з/п строго день в день, спецодежда, подарки на 8 марта, 23 февраля, ДМС.
не идите работать в лафарж! ! ! тут всё гнилое- директора, контора и городской офис, и отношение к людям.
вместо сокращения- хотят убирать работников любыми способами.
настроения работать нет.
2018-07-11 16:56
Аноним, г.
Карелия
Лицемерие, очковтирательство, де начальников всегда на самых теплых местах, очень развита хитрая схема подсиживания.
2016-02-16 07:06
Аноним, г.
Карелия
1- Дресс код (белый верх черный низ) уж простите но сидеть перед вонючими водилами это бред, не та должность для белой рубашки
Все устраивает.
2016-02-15 21:58
Аноним, г.
Ульяновск
Текучка кадров 200%
Большое спасибо всем, кто написал здесь отзывы! Получается все очень радужно и сомнительно, и, я смотрю, у всех слово в слово))
2015-03-18 17:03
Геннадий Чернов, г.
Калуга
Всем доброго дня.
Вот прочитал отзывы и как всегда удивляюсь, сколько людей столько и мнений. Я сам работал в этой компании и скажу следующее; спец.одежду выдают новую отличную, строго по размеру, не выдают только носки и трусы, а так всё до мелочей.Техника безопасности поставлена в приоритете и правильно, потому что это жизнь людей, за которых отвечает компания. Коллектив новый, ещё можно сказать не сплочённый, но это дело времени. И подводя итоги; хорошая компания и я рад, что работал…
>>
Пока коллектив новый нет сплочённости и как говорили в отзывах, стараются подставить друг друга, неважно как ошибся человек.
2014-02-26 23:35
Сергей, г.
в Московской области
Доступное расположение, и от автобусной остановки и от платформы Цемгигант.
Бесплатное питание
Спец одежда .
Какие то западные манеры. Приходят с института молодежь ( естественно только по блату) которая знает только в теории и им ставят заоблачные оклады. Местных практически нет( попросту не берут своих) в основном из Белгорода. Да и той которая работает вбили в голову прозападные ценности. В гос учреждениях поверьте коллектив на много сплоченней чем в лафарже с ихней социальной жизнью( всякие корпоративы, программы и мероприятия и.т.д). Гнилой завидный скалившийся на все колеектив , практически во всех…
>>
2013-07-22 12:33
Андрей Григорчук, г.
Москва
Коллективный договор( выдается спец одежда хорошего качества, компенсация за молоко, если юбилей или рождение ребенка денежное вознаграждение)
ДМС ( стоматология, у руководителей и рабочих она разная)
Большое внимание уделяется технике безопасности
Бесплатное питание.
Путевки в лагеря со скидкой
Регулярно проводятся конкурсы для сотрудников, а так культурные мероприятия.
Ведется развитие сотрудников( тренинги, курсы)
Ежегодная индексация
Компания теряет партнеров( потребителей) из-за высокой стоимости цемента( связано с энергозатратами мокрого способа) и качества цемента.В связи с этим полностью остановлен Восцемзавод( площадка №2, ВЦЗ) ведется сокращение сотрудников не угодных руководству и которых нету блата. В жесткие рамки поставлена техника безопасности, за которую по некоторым причинам и увольняют( например работа на высоте без ремня безопасности, или если стоите под грузом)
Из-за техники безопасности людей настраивают…
>>
Подписаться