2019-11-20 15:28
инкогнито, г.
Москва
аванс и з/п строго день в день, спецодежда, подарки на 8 марта, 23 февраля, ДМС.
не идите работать в лафарж! ! ! тут всё гнилое- директора, контора и городской офис, и отношение к людям.
вместо сокращения- хотят убирать работников любыми способами.
настроения работать нет.
2013-07-22 12:33
Андрей Григорчук, г.
Москва
Коллективный договор( выдается спец одежда хорошего качества, компенсация за молоко, если юбилей или рождение ребенка денежное вознаграждение)
ДМС ( стоматология, у руководителей и рабочих она разная)
Большое внимание уделяется технике безопасности
Бесплатное питание.
Путевки в лагеря со скидкой
Регулярно проводятся конкурсы для сотрудников, а так культурные мероприятия.
Ведется развитие сотрудников( тренинги, курсы)
Ежегодная индексация
Компания теряет партнеров( потребителей) из-за высокой стоимости цемента( связано с энергозатратами мокрого способа) и качества цемента.В связи с этим полностью остановлен Восцемзавод( площадка №2, ВЦЗ) ведется сокращение сотрудников не угодных руководству и которых нету блата. В жесткие рамки поставлена техника безопасности, за которую по некоторым причинам и увольняют( например работа на высоте без ремня безопасности, или если стоите под грузом)
Из-за техники безопасности людей настраивают…
>>
Подписаться