Другие названия:: minelli
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2787
Описание деятельности:  Розничная торговля.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « РЕУССИР »Всего отзывов: 6



2014-09-14 21:00 Никнейм: Аноним, г. Москва
коллектив и то единицы
вот и все, цирк уехал, дохлые клоуны остались. компания прекращает свое существование. те чахлые офисные остатки во главе с царьком всея одежды, финансовых махинаций, по совместительству псевдограмотным финансовым директором\генеральным директором, любителем кальяна и пафосных жестов, стукачей и никому ненужных докладов, и имя ему литичевский, переползают в экко! ) экко берегитесь, с такими грамотными управленцами, бухгалтерией, которая банально не может посчитать копеечную зарплату сотрудников, псевдо-бренд менеджерами, которые НИЧЕГО, Я ПОВТОРЯЮ НИЧЕГО не умеют делать кроме того что пить постоянно кофе, раздувать щеки от своей важности и бегать курить! экко вас ждет такой же крах как и компанию Реуссир\дресскод\ави-2000! был гендир Королев, была одежда, все было хорошо,…>>
2014-05-21 22:15 Никнейм: Шарис Шаромова, г. Москва
Нет
Очень большой план на продавца, выполнить не реально! ! ! Получаешь только оклад и работаешь при этом изо всех сил. Постоянные выговоры, очень часто вносят изменения в трудовой договор, у меня их 3 штуки набралось! ! ! Не понятные штрафы, снятие категории, ни кто не объясняет за что штрафуют. Не оплачивают сессии, постоянно задерживают зарплату. Директор в магазине просто отвратительный! ! ! Ни кто не может с ней сработаться, просто полный БАРДАК! ! ! …>>
2014-03-17 11:57 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
Смените Директора в Золотом Вавилоне, и все наладится, никто не задерживается больше двух дней, большая текучка.....
2013-10-25 04:10 Никнейм: мари, г. Москва
из положительных только каллектив в магазине
Полностью согласна , зарплату стабильно задерживают на неделю бывает и больше и даже не пытаются извенится или как то разрулить буд то так и надо + все проценты черные и проходят по документам как премия , по законадательству все проценты не облогаются налогами в 13 % но им пофиг на это они с копеешных процентов (1, 5% от суммы продажи)минусуют 13 % , еще так как я работала админом все на мне все обязанности директора + так как народ убегает из этой комппании его попросту не хвотает в смену и ты еще и консультант + кладовщик +не какой скидки сатрудником +нет места для покушать в подсобки супер маленьких размеров, склад + комп для директора +сейф малюсенький стол и 1 стул (тц Белая дача)даже микравалновки нет....в отпуск собрался хрен тебе )народу нет работать не каму так что не важно что…>>
2013-07-08 19:07 Никнейм: Аноним, г. Москва
Да что есть то есть, если сменить руководство то и коллектив поменяет отношение. Раньше было совсем иначе, работали профессионалы, люди знающие свое дело и вкладывали душу в компанию. Но все хорошее заканчивается и старый коллектив сменили на новый по тем или иным причинам.
1. Отношение к сотрудникам твердая 1. 2. Заработная плата 3 (постоянные задержки). Ну этих причин было достаточно чтобы растерять доверие коллектива, и бешеная текучка.
2013-07-08 18:58 Никнейм: Аноним, г. Москва
Если быть объективным коллектив (25% от всей численности не столь большой компании) единственное положительное что есть в данной компании.
Доброго времени суток. Хочу предостеречь соискателей, страждущих работать у данного работодателя. При приеме на работу Вам будут обрисовывать радужные перспективы (что бы не было горестно обидно в последствии делите на 100.) Если вы ищете стабильную компанию тогда лучше проходите мимо, задержки заработной платы регулярны. Пока Вы не задаете лишних вопросов, ни пытаетесь отстоять свои права, свою точку зрения с вами приветливо общаются, как только возникает вопрос отношение меняется в корне. Выйдя на работу, вы изначально говорите я виноват во всем.( Если не для Вас быть козлом отпущения, лучше потратьте еще время на поиск работы). Работая на рынке не первый год, имея бешеную текучку кадров из-за не соблюдения финансовых договоренностей, из-за отношения к сотрудникам. Руководство…>>



Реклама