Другие названия:: Izmeron-V
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Воронеж
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1679
Описание деятельности:  Производство лазерного оборудования для контроля геометрических размеров

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Измерон-В »Всего отзывов: 4

Фильтр по региону: Все Москва Воронеж



2016-02-01 09:48 Никнейм: No- Name, г. Москва
Хороший коллектив, и на этом все.
ЗП не выплачивается вовремя, серая, белый оклад ниже минимального. Как уже было сказано в предыдущем отзыве, только новым сотрудникам в первые пару месяцев. Дальше постоянные задолженности, многократные обещания. ЗП выплачивается частями (что бы закрыть белую часть перед налоговой), задолженности перед сотрудниками месяцами (от 3-х месяцев). Не надейтесь получить все что вы заработали - частично оштрафуют (хоть за что-н), часть не отдадут никогда. Премию будете ждать еще дольше, чем оклад. Очень все подробно описано в предыдущем отзыве, практически нечего добавить, остается только согласиться. Не суйтесь туда, если не хотите просто потерять время, сидя без денег и по уши в долгах долгие месяцы. p.s. после ухода вы свои деньги тоже не получите (максимум официальную часть)…>>
2015-11-16 17:18 Никнейм: NoName, г. Воронеж
Хороший коллектив. Нормальные рабочие места. На этом все пожалуй!
Это просто днище! ! Серая зарплата. Задержки заработной платы по пол года. Красивые слова на собеседовании, а на деле это умирающая компанияс кучей пустых обещаний(никак не подтверждаемый документально). Своевременная выдача ЗП только новым сотрудникам в первые 1-2 месяца. Когда поступают средства на счет компании все руководство и главбух чудным образом на недельку пропадают с работы. Если ЗП люди иногда и получают, то обязательно "кусками", полностью задолжность никогда не гасится никогда (наверное, чтобы хоть долгом можно было удержать сотрудника), премии лежат на столе у директора и не подписываются месяцами. Главбух с директорами всегда придумают как наказать рублем. Постоянные собрания, на которых директор (хозяин предприятия) только и жалится, что все деньги ушли на налоги и…>>
2013-12-19 17:31 Никнейм: Внимание, г. Воронеж
Положительного много, но в этом ли дело! ?
Увольнялся давно, после многолетней успешной работы, но без некоторого недовольства с обеих сторон... Увольнялся, естественно по собственному желанию, предварительно найдя другую работу, с двухнедельной отработкой. Успешно работаю в другой фирме. Как-то рассматривал копию своей трудовой книжки и заметил, что был уволен в соответствии с п.4 статьи 77 ТК РФ (была написана лишь статья и пункт, означающий увольнение ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ). Я не заметил ГАДОСТИ (! ! ! ) и последующие работодатели так-же. Увидел это через много лет. Внимание! ! ! Там сидят БЕСПРИНЦИПНЫЕ ЛЮДИ (негодяи)! …>>
2013-06-07 18:26 Никнейм: Аноним, г. Воронеж
Хороший коллектив, инновационная направленность деятельности компании. При граммотном руководстве большие перспективы развития компании.
Не исполнение своих обещаний работодателем. Не официальная ЗП. Постоянные задержки ЗП. На собеседовании говорят одно, а при прочтении трудового договора возникает куча вопросов, которые приходится дополнительно проговаривать с руководством, закрепить их письменно нет шансов, поэтому в будущем доверять достигнутым договоренностям, исходя из опыта, нельзя. Директор предприятия не доводит начатые проекты до конца, бросает как только теряет к нему интерес и перескакивает на новое, что причина провала почти всех новых перспективных идей. Часто действительно перспективные проекты просто умирают, так как не подвергаются тщательному рассмотрению, оценки экономических перспектив. Не пунктуальность, не гарантированность обещаний, мечтательность при проработке новых направлений, проектов…>>



Реклама