Хороший коллектив. Нормальные рабочие места. На этом все пожалуй!

Это просто днище! ! Серая зарплата. Задержки заработной платы по пол года. Красивые слова на собеседовании, а на деле это умирающая компанияс кучей пустых обещаний(никак не подтверждаемый документально). Своевременная выдача ЗП только новым сотрудникам в первые 1-2 месяца. Когда поступают средства на счет компании все руководство и главбух чудным образом на недельку пропадают с работы. Если ЗП люди иногда и получают, то обязательно "кусками", полностью задолжность никогда не гасится никогда (наверное,…>>

Положительного много, но в этом ли дело! ?

Увольнялся давно, после многолетней успешной работы, но без некоторого недовольства с обеих сторон... Увольнялся, естественно по собственному желанию, предварительно найдя другую работу, с двухнедельной отработкой. Успешно работаю в другой фирме. Как-то рассматривал копию своей трудовой книжки и заметил, что был уволен в соответствии с п.4 статьи 77 ТК РФ (была написана лишь статья и пункт, означающий увольнение ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ). Я не заметил ГАДОСТИ (! ! ! ) и последующие работодатели…>>

Хороший коллектив, инновационная направленность деятельности компании. При граммотном руководстве большие перспективы развития компании.

Не исполнение своих обещаний работодателем. Не официальная ЗП. Постоянные задержки ЗП. На собеседовании говорят одно, а при прочтении трудового договора возникает куча вопросов, которые приходится дополнительно проговаривать с руководством, закрепить их письменно нет шансов, поэтому в будущем доверять достигнутым договоренностям, исходя из опыта, нельзя. Директор предприятия не доводит начатые проекты до конца, бросает как только теряет к нему интерес и перескакивает на новое, что причина…>>