Сфера деятельности:  Торговля: Косметика, парфюмерия
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тольятти
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  2240

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Пола, ООО »Всего отзывов: 7

Фильтр по региону: Все Москва Санкт-Петербург Тольятти



2016-01-27 20:49 Никнейм: Наталья, г. Тольятти
-Самая эффективная японская марка по уходу за лицом класса премиум, люкс-де-люкс -полностью белая заработная плата -грамотный руководящий состав -возможность давать абсолютно искренние рекомендации по использованию средств марки Пола покупателям, нет необходимости "краснеть" за не качественную продукцию -благодарность и восторженные отзывы клиентов марки Пола -получение удовлетворённости и удовольствия от работы в сфере индустрии красоты -интереснейшие ежегодные тренинги от обаятельного и грамотного бренд-менеджера Дарьи…>>
Компания Пола полностью ушла с российского рынка, что повергло в глубочайший шок и разочарование как верных консультантов марки, так и постоянных клиентов и почитателей японской марки по уходу за лицом Pola. Произошло это очень резко и весьма неожиданно.
2015-11-16 17:20 Никнейм: Анонимус, г. Москва
нет и невозможно
Меня переманили из моей конторы в эту "Полу". Место работы сразу понравилось. Мини-азиатский городок в черте города Москвы-что-то необычное. Но начнем с главного - туда я устроилася сразу юристом, а не помощником. Взяли, потому что предыдущая девочка должна была уходить в декрет. Проходили 2 собеседования у психопата-директора. Но все равно решила выйти. В ходе работы занималася всем чем угодно, кроме юриспруденции. Делала визы каким-то япошкам, нюхала эту косметику, таскали ящики. Один раз только устав почитала, и то какой ценой. Директор - ушлый и жадный. HR-ужасные гадюки, злые и алчные. За спиной каждый каждого поливает, слышала не раз. Особенно директора. А при встрече, ой максим-сан, как бы вам подлизать зад. На собраниях этот максим придумал бредовейшие идеи как вести этот бизнес,…>>
2014-07-03 21:03 Никнейм: Соискатель, г. Санкт-Петербург
Достаточно быстро просмотрели отклик и перезвонили. Менеджер по набору персонала очень подробно рассказала об обязанностях, зарплате. Предложила в ближайшую субботу собеседование (т.е. по субботам командировки) Она и косметолог должны были в С-Петербурге проводить аттестацию консультантов.
У меня были планы на утро субботы, но я смогла(ведь это в моих интересах). Итак:Менеджер по кадрам вообще некомпитентна(не знает "есть ли офис в Питере? ", " какая з.п на время испыт.срока? "). После беседы предложила тест, увидев его я испытала шок. Примеры, уравнения, среднее арифмитическое и это надо было решить в уме ( испо льзовать машинку или телефон запрещено). И это в век компьтеризации. И еще вопрос "для чего это нужно менеджеру, который занимается супер-элитным уходом. Бред! ! ! ! ! Уместнее наверное спрашивать о знаниях в области косметики. По результатам собеседования обещали позвонить в понедельник, наступила пятница - звоню "извините нет". О какой супер элитной косметике идет речь? ? ? ? Зажратый офис из Москвы, который и позвонить не может( а соискатель пережи…>>
2013-08-27 03:39 Никнейм: Вика Калмыкова, г. Москва
интересные командировки, интенсивное внедрение в режим работы восточной страны, максимальное количество разносторонних знаний, навыков и умений в минимальные сроки, проработав в компании даже небольшой срок, сотрудник проходит колоссальную школу жизни.
Проработала в компании около 5 лет, особо приближенный к начальству сотрудник. Прочитав отзывы, могу резюмировать следующее. Президент компании, не спорю, является достаточно импульсивным человеком. Но далеко не является монстром, на фоне других начальников русских и европейских компаний на рынке.Его методы работы действительно нацелены на результат. Его цели, цели компании оправдывают средства. Он остается ведущим среди других дочерних компаний ПОЛА на протяжении нескольких лет. Крики имеют место быть, но не более чем у любого другого начальника. Эта компания гигантская школа жизни. В некотором смысле каждый сотрудник является не совсем адекватным человеком. Но именно эта особенность делала компанию сильной и целеустремленной, коллектив дружным. Абсолютной правдой является и то,…>>
2013-07-11 20:32 Никнейм: Аноним, г. Москва
Большинство сотрудников адекватные, порядочные люди. Оформление по ТК, белая зарплата.
Постоянные задержки в офисе не подлежат оплате и настолько обыденны, что воспринимаются как нечто само собой разумеющееся. Наличие сокращенных предпраздничных рабочих дней за пределами понимания работодателя. Руководство поощряет и культивирует конфликты, мелкую грызню работников между собой, ведь это – любимое развлечение, считается, что так все окружающие поддерживают боевой настрой, это - способ "взбодриться" и "быть в тонусе" для всех, кто имеет честь присутствовать при скандале , а т.к. сотрудники буквально сидят друг у друга на головах, видит и слышит, естественно, весь офис. Например, вы можете разговаривать по телефону с важным партнером, а в полуметре от вас кто-то в истерике брызжет слюной и вопит, либо шипит (в зависимости от темперамента) оскорбления, это нормально. Неадекватное…>>
2013-06-27 16:22 Никнейм: анонимка, г. Москва
белая компания
работала в этой компании. что могу сказать: раньше было все замечательно - хороший коллектив, замечательные менеджеры (Татьяна, Лиза, Наталия, Настя).Всегда во всем поддерживали. В офисе была приятная атмосфера. После ухода всех этих людей и с приходом нового коммерческого гея-директора все круто изменилось. Всех сотрудников: офис и консультанты - стали чморить и оскорблять. В лицо могли не стесняясь сказать, что вы ничего не делаете и выглядите как проститутка. Г-н Оямада сильно изменился - раньше старался быть внимательным, а теперь бегает на задних лапках перед геем ком.директором. В офис лучше не приходить работать - большая текучка, ужасная атмосфера. если ты ничего не делаешь, но создаешь видимость сильной усталости от переработки - ты хороший сотрудник, если пашешь - этого не…>>
2013-06-05 01:05 Никнейм: Наталья Федосеева, г. Москва
Работа в "белой" компании. Удобный график, возможность менять дни, если нужны выходные.
Для этой компании не подходит высказывание -косметика отменного качества имеет высокую покупательскую способность(как заявляют на первом собеседовании). Многие приемы продаж и проведение клиентских дней и использование "слизали" у Канебо. Идиотское начисление зп-аванс-бонус. Вечером стулья-через 2 месяца деньги, для неподготовленных кандидатов такой расклад вызывает по меньшей степени удивление. Не совсем понятна политика компании, которая совершенно не дорожит вновь прибывшими кадрами, заставляют ощущать себя унылым дерьмом, в то время, когда ты стараешься делать продажи, стоя в магазине, совершенно, не готовым для люкс-супер люкс косметики, еще и пытаются сделать из тебя идиота, интересуясь, адекватностью и вменяемостью. Руководящий состав напоминает шайку гееподобных молодых…>>



Реклама