-Самая эффективная японская марка по уходу за лицом класса премиум, люкс-де-люкс -полностью белая заработная плата -грамотный руководящий состав -возможность давать абсолютно искренние рекомендации по использованию средств марки Пола покупателям, нет необходимости "краснеть" за не качественную продукцию -благодарность и восторженные отзывы клиентов марки Пола -получение удовлетворённости и удовольствия от работы в сфере индустрии красоты -интереснейшие ежегодные тренинги от обаятельного и…>>

Компания Пола полностью ушла с российского рынка, что повергло в глубочайший шок и разочарование как верных консультантов марки, так и постоянных клиентов и почитателей японской марки по уходу за лицом Pola. Произошло это очень резко и весьма неожиданно.

нет и невозможно

Меня переманили из моей конторы в эту "Полу". Место работы сразу понравилось. Мини-азиатский городок в черте города Москвы-что-то необычное. Но начнем с главного - туда я устроилася сразу юристом, а не помощником. Взяли, потому что предыдущая девочка должна была уходить в декрет. Проходили 2 собеседования у психопата-директора. Но все равно решила выйти. В ходе работы занималася всем чем угодно, кроме юриспруденции. Делала визы каким-то япошкам, нюхала эту косметику, таскали ящики. Один раз только…>>

Достаточно быстро просмотрели отклик и перезвонили. Менеджер по набору персонала очень подробно рассказала об обязанностях, зарплате. Предложила в ближайшую субботу собеседование (т.е. по субботам командировки) Она и косметолог должны были в С-Петербурге проводить аттестацию консультантов.

У меня были планы на утро субботы, но я смогла(ведь это в моих интересах). Итак:Менеджер по кадрам вообще некомпитентна(не знает "есть ли офис в Питере? ", " какая з.п на время испыт.срока? "). После беседы предложила тест, увидев его я испытала шок. Примеры, уравнения, среднее арифмитическое и это надо было решить в уме ( испо льзовать машинку или телефон запрещено). И это в век компьтеризации. И еще вопрос "для чего это нужно менеджеру, который занимается супер-элитным уходом. Бред! ! ! ! ! Уместнее наверное спрашивать о знаниях в области косметики. По результатам собеседования обещали позвонить в понедельник, наступила пятница - звоню "извините…>>

интересные командировки, интенсивное внедрение в режим работы восточной страны, максимальное количество разносторонних знаний, навыков и умений в минимальные сроки, проработав в компании даже небольшой срок, сотрудник проходит колоссальную школу жизни.

Проработала в компании около 5 лет, особо приближенный к начальству сотрудник. Прочитав отзывы, могу резюмировать следующее. Президент компании, не спорю, является достаточно импульсивным человеком. Но далеко не является монстром, на фоне других начальников русских и европейских компаний на рынке.Его методы работы действительно нацелены на результат. Его цели, цели компании оправдывают средства. Он остается ведущим среди других дочерних компаний ПОЛА на протяжении нескольких лет. Крики имеют…>>

Большинство сотрудников адекватные, порядочные люди. Оформление по ТК, белая зарплата.

Постоянные задержки в офисе не подлежат оплате и настолько обыденны, что воспринимаются как нечто само собой разумеющееся. Наличие сокращенных предпраздничных рабочих дней за пределами понимания работодателя. Руководство поощряет и культивирует конфликты, мелкую грызню работников между собой, ведь это – любимое развлечение, считается, что так все окружающие поддерживают боевой настрой, это - способ "взбодриться" и "быть в тонусе" для всех, кто имеет честь присутствовать при скандале , а…>>

белая компания

работала в этой компании. что могу сказать: раньше было все замечательно - хороший коллектив, замечательные менеджеры (Татьяна, Лиза, Наталия, Настя).Всегда во всем поддерживали. В офисе была приятная атмосфера. После ухода всех этих людей и с приходом нового коммерческого гея-директора все круто изменилось. Всех сотрудников: офис и консультанты - стали чморить и оскорблять. В лицо могли не стесняясь сказать, что вы ничего не делаете и выглядите как проститутка. Г-н Оямада сильно изменился -…>>

Работа в "белой" компании. Удобный график, возможность менять дни, если нужны выходные.

Для этой компании не подходит высказывание -косметика отменного качества имеет высокую покупательскую способность(как заявляют на первом собеседовании). Многие приемы продаж и проведение клиентских дней и использование "слизали" у Канебо. Идиотское начисление зп-аванс-бонус. Вечером стулья-через 2 месяца деньги, для неподготовленных кандидатов такой расклад вызывает по меньшей степени удивление. Не совсем понятна политика компании, которая совершенно не дорожит вновь прибывшими кадрами, заставляют…>>