2021-04-27 14:06
Аноним, г.
Москва
"Оболочка" компании выглядит красиво, что нельзя сказать про "внутреннюю кухню"
Уважение к будущим сотрудникам у них на минимуме. HR Орлова Анна себя так ведёт, как будто она королева, а будущий сотрудник раб. Но это лишь пол беды. У них во время второго собеседования, после прохождения этапа тестирования, будущие "коллеги" себя ведут ничем не лучше. Пытаются уже на этапе собеседования свалить на вас больше монотонной рутинной работы, а себя ведут как "деды" в армии. В общем отвратительное впечатление осталось от собеседования в эту компанию. Но всё это цветочки по сравнению…
>>
2016-11-21 17:02
Иван, г.
Нижний Новгород
- Коллектив профессионалов и интересных людей
- Удовольствие от работы, результатами которой являются игры радующие миллионы игроков
- Возможность расти как профессионал, делиться опытом и получать его от коллег
- Компания создает все условия для комфортной работы, внимательно реагирует на фидбек
- Настоящая геймдев студия, какой она и должна быть. Здесь работают люди, которые по настоящему ЛЮБЯТ игры, обсуждают игры и атмосфера тут пропитана этим, настоящий кайф)
Раньше работал в…
>>
Какие-то мелочи, которые даже и в голову не сразу придут. На фоне плюсов даже трудно сказать, что не так, недостатки меркнут.
2016-06-03 10:57
Евгений Серов, г.
Екатеринбург
собственное производство
нет
2016-05-10 19:53
Аноним, г.
Санкт-Петербург
Хорошая и белая зп
Все остальное ужасно!
2016-02-16 06:23
Аноним, г.
Стерлитамак
" Вы ведёте подсчёт уволенных работников? " -
Сложилось такое мнение, что у нее ума нет с такими вопросами... И, это еще называется руководитель
2016-02-15 21:17
Аноним, г.
Сочи
Платять тільки за результат.
Нет
2015-11-16 17:21
Аноним, г.
Нижний Новгород
Хорошая зп!
Коллектив дружный (штатные сотрудники), все талантливы и профессионалы в своем деле!
Можно многому полезному научиться.
Печеньки и чай всегда под рукой:)
Удобное расположение офиса и, кому повезло, отличный вид из окна!
Ужасная организация работы!
Хорошая ЗП в основном не у тех, кто действительно работает.
Навязывание обязанностей без повышения зп.
Нет корпоративной этики.
Для такой не маленькой компании не предусмотрены ни обеды, ни спортзалы для сотрудников.
Корпоративы редкие и в основном это может быть только боулинг (проходит скудно и сотрудники группами уезжают отдыхать за свой счет в другие места)
Нет никакого роста.
2015-11-16 17:20
Аноним, г.
Нижний Новгород
- Молодой и веселый коллектив;
- Белая заработная плата;
- Бесплатные конфеты/печенье.
- Менеджеры - душки :)
- Неадекватное и неопытное руководство;
- Овертаймы по причине плохого планирования;
- Плохо поставленный процесс разработки;
- Отсутствие премий;
- Отсутствие банальных шашлыков раз в год;
- Отсутствие карьерного роста.
2015-11-16 17:20
Аноним, г.
Нижний Новгород
Отдел в котором работал - замечателен. Концентрация хороших людей приближается к 100%, очень уютно в таком обществе. Удобно добираться, удобно работать, удобно получать деньги, вполне достойные.
Неясная мне система расчета больничных - просто жесть. Проблем после месяца в реанимации хватило сполна.
Один из самых добивающих факторов - то что в работу например отдела художников лезут с авторитетным мнением люди которые очень далеки от вообще понятий о рисовании и всем что с ним связано. Дурацкая зависимость от московского отделения, выполняющего роль божественного гласа, который может отменить все что угодно, даже 100500 раз утвержденное.
Ну и никакого роста. Ни в деньгах, ни в должности.…
>>
2015-11-16 17:20
Аноним, г.
Нижний Новгород
Тут очень хорошо!
Вы будете работать в команде профессионалов, у которых в голове свои особенные тараканы :) Всегда найдутся те, с кем у вас будут общие интересы, будет о чем поговорить во время обеда/чашечки чая/корпоративчика.
С зп проблем нет - всё честное, белое, вовремя. В случае задержек всегда предупреждают.
Сам офис - мечта для ITшников с нижней части. Здание на Комсомольской - это и трамваи, и автобусы, и даже метро! Для автомобилистов - всегда свободная парковка.
Сотрудники…
>>
Карьера.
Карьера и еще раз карьера.
Вы можете достигнуть каких-то небольших высот, но потом всё, наступает потолок и пробить его на мой взгляд очень сложно. Остановка карьеры соответственно останавливает вашу зп, развитие, задачи превращаются в рутину...
Собственно что и стало причиной увольнения после почти 2х лет.
Могут возникать некоторые напряги между отделами, между людьми, кто-то считает себя умней и т.п., но на мой взгляд это свойственно многим IT, а уж геймдев впереди планеты…
>>
Подписаться