Впервые узнала о компании на сайте и надо сказать, была удивлена http://reviewscompanies.ru/10364-abitant-otzyvy-klientov-o-kompanii-po-prodazhe-mebeli-abitant-otzyvy-ob-internet-magazine-mebeli.html .Сайт действительно заслуживает всех похвал, респект создателям. После собеседования поняла, что есть строгий график. Для меня это плюс, люблю все согласно режиму.

Зарплата , на мой взгляд, не соответствует объему выполняемой работы. Старалась, поскольку хотела карьерного роста и перспектив. Соц.пакет слабенький, больничный странным образом оплачивали.

Отличный функциональный сайт. Спасибо програмистам.

Про Москву сказано много, а вот киевский офис - это отдельная история. Доильный аппарат для коровы по имени Всеволод. Управляют им Марина и Женечка. Суть процесса: офис создан для организации наполнения сайта товарами с помощью дешевой рабочей силы ребят-контенщиков. Количество товаров у фабрик, естественно, не резиновое, и достаточно было бы года усердной работы, чтобы заполнить каталог до отказа, а потом лишь добавлять новинки, которых очень мало. Но две дамы разработали хитрый план: они…>>

Функциональный сайт.

Была на собеседовании в середине июня 2014 г., итак под итог: - В политики компании нет ничего конкретного; -Требования к сотрудникам очень размыты; -Заработную плату "иногда немного задерживают, но это у всех(! ) компаний, сейчас кризис"; - Очень насторожило: предыдущих сотрудников пришлось всех уволить потому что они "ведомые и зависимые и неадекватные". Вопрос: а что же вы сами таких набираете, а не работаете сами? Политика компании очевидна....

Месторасположение. Коллектив очень отзывчивый.

- куча штрафных санкций: опоздание 5 мин. – 500р., не успел ответить на телефонный звонок – 300 р., и т.д., любой косяк вешается сразу на менеджера без каких-либо разбирательств. В общем, повезет, если свой оклад, оговоренный на собеседовании получишь, а так штрафы и его съедают. Считаю это полным произволом, не говоря уже о нарушениях ТК на каждом шагу. - отсутствие мотиваций и оценки результатов хорошо выполненной работы; - отсутствие официального трудового договора (обещают только…>>

Недалеко от метро. Бесплатный чай.

1. Тесный офис. 2. Работает полный штат сотрудников и всё время идёт поиск новых на известных специализированных сайтах. 3. Нет чёткой должности, на собеседовании обсуждаешь открытую вакансию "Категорийный менеджер", на визитках "Специалист по работе с партнёрами", а в итоге ты "Менеджер по закупкам с функциями менеджера по продукту"... 4. Нет чётких обязанностей. Существует "регламент", где описаны должностная ответственность и обязанности, дописываются по ситуации, далее собираются…>>

Никакого.

Был на собеседовании. В офисе компании встретила девушка Светлана. Не понял специфику компании, но понял, что старт-ап и товар импортируют товар сами и покупают в Москве. Официальная зарплата очень маленькая, больничный оплачивается из официальной части. Оформляют только после испытательного срока. Рассказали про бонусную систему, не понятно из чего она расчитывается, Светлана явно не владеет данной информацией...тут меня взяли сомнения...Рассказал о себе, работал 8 лет в отделе закупок сантехники…>>

Интересная сфера деятельности и месторасположение... на этом всё)

1) Много воды на собеседовании 2) Не ясна толком цель ведения бизнеса, сложилось впечатление на уровне " какие-то мутные товарищи...." 3) Маленькая белая зп 4) Нет чётких обязанностей 5) И да.. мутно всё как-то..

Руководство компании очень лояльно к своим сотрудникам, достойное отношение. У каждого сотрудника есть возможность поучаствовать в жизни компании, руководство прислушивается к мнениям и предложениям сотрудников. Интересные задачи, возможность обучения и карьерного роста. Сплоченный коллектив, хорошая атмосфера в коллективе. Комфортный, современный офис в центре. Конкурентно- способный уровень заработной платы, сейчас работают над соц пакетом.

НЕТ